TABLAS SALARIALES 2026

Compañeras y compañeros,

Tras el acuerdo alcanzado en materia salarial, queremos informaros de cómo quedan actualizados los salarios, pluses y conceptos económicos para el año 2026.

Tal y como establece nuestro convenio colectivo en el artículo 23 (Aumentos salariales), la cláusula de revisión salarial se activa cuando el IPC supera el incremento pactado, ajustándose las tablas a 1 de enero del año siguiente, sin efectos retroactivos.

Dado que el IPC ha sido del 2,9% y el incremento aplicado en 2025 fue del 2,0%, corresponde aplicar desde el 1 de enero de 2026 una subida adicional del 0,9% en tablas.

Además, en la negociación salarial hemos conseguido un incremento adicional del 2,9%, que se aplica sobre las cantidades ya actualizadas tras la revisión del 0,9%.
Esto supone una mejora real y acumulada de nuestros salarios, fruto directo del trabajo sindical y de la fuerza colectiva de toda la plantilla.

También hemos logrado asegurar la gratificación del artículo 28 Bis, con un incremento de 40 €, garantizando un mínimo de 160 €, que podrá ser superior en función del beneficio declarado en las cuentas anuales de Otis Mobility.

Adjuntamos un resumen donde podéis consultar y comparar todos los conceptos respecto al año anterior.

Queremos agradeceros sinceramente vuestro apoyo, implicación y confianza. Cada avance conseguido es el resultado de la unidad y la participación de todas y todos.

Entramos en un año clave con la negociación del convenio. Será fundamental mantenernos unidos, informados y participativos.

Seguiremos defendiendo nuestros derechos y conquistando nuevas mejoras.

Febrero 2026

Sindicato de la Elevación.