El Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, introduce reformas para flexibilizar la transición entre la vida laboral y la jubilación, afectando positivamente al sector manufacturero, sector al que pertenecen los técnicos del sector de la elevación.
Las principales mejoras para este sector incluyen:
Prórroga del régimen transitorio de jubilación parcial: Se extiende hasta el 31 de diciembre de 2029, permitiendo a los trabajadores acceder a la jubilación parcial anticipada con condiciones específicas.
Reducción de jornada ampliada: La jornada laboral del jubilado parcial puede reducirse entre un 25% y un 67%, y hasta un 80% si se establece un contrato de relevo a jornada completa y de duración indefinida.
Contratos de relevo indefinidos y a tiempo completo: Estos contratos deben mantenerse al menos durante dos años después de la finalización de la jubilación parcial, mejorando la estabilidad laboral.
Base de cotización progresiva: Se establece una escala gradual para las cotizaciones, comenzando con un 40% en 2025 y aumentando anualmente hasta alcanzar el 80% en 2029.
Recuperación del coeficiente multiplicador para fijos-discontinuos: Se reintroduce el coeficiente de 1,5 para calcular los períodos de cotización de estos trabajadores, facilitando su acceso a prestaciones como la jubilación.
Estas medidas buscan incentivar la permanencia de trabajadores experimentados en el sector manufacturero y facilitar una transición más flexible hacia la jubilación.
Os adjuntamos un breve documento informativo donde consultar las condiciones de este Real Decreto según seas del sector manufacturero o no.
