NOTA S.E. DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
28 de abril de 2025
TRABAJOS SEGUROS Y SALUDABLES EN LA ERA DIGITAL
Entre los importantes cambios organizativos en todos los niveles del grupo Otis, la entrada en vigor de la nueva ITC y la implantación de nuevos sistemas informáticos nos vemos sometidos a una vorágine de órdenes, instrucciones, sugerencias, reuniones, presiones y contradicciones que nos impiden, en muchos casos, apreciar nuestra vida fuera del trabajo y ser conscientes de lo que sacrificamos desde la responsabilidad por tratar de conseguir unos objetivos, cada vez más inalcanzables, que se nos imponen.
RESPIRA, ANALIZA, ¡¡VIVE!!
El estrés laboral es un conjunto de reacciones emocionales, fisiológicas, cognitivas y del comportamiento a ciertos aspectos negativos de la organización, del contenido o del entorno de trabajo. Las personas experimentan estrés cuando sienten que entre lo que se les exige y los recursos con los que cuentan para satisfacer dichas exigencias existe un desequilibrio.
Cuando esta situación de estrés se prolonga, sin resolver de forma adecuada las situaciones que enfrentamos, puede dar lugar a enfermedades cardiovasculares, inmunológicas, respiratorias, gastrointestinales, dolores de espalda, trastornos musculoesqueléticos y. en ocasiones, trastornos de salud mental.
DESCONECTA, DESCANSA, CONCILIA
Identifica en tu entorno la existencia de factores de riesgos psicosociales:
Exceso de exigencias psicológicas: trabajas rápido o de forma irregular, no puedes expresar opiniones, debes tomar decisiones difíciles de forma rápida, exceso de correos electrónicos, órdenes inminentes, contraórdenes…
Falta de control, influencia y desarrollo en el trabajo: no tienes margen de autonomía para realizar tus tareas, no puedes aplicar tus
habilidades y conocimientos, no puedes conciliar tus necesidades familiares o decidir cuándo hacer un descanso…
Falta de apoyo social y de calidad de liderazgo: trabajar aislado, sin apoyo de superiores o compañeros/as, tareas mal definidas, sin formación, información, tiempo…
Compensaciones del trabajo escasas: inseguridad de estabilidad laboral, cambios de puesto contra tu voluntad, trato injusto o no reconocimiento de tus logros, salario bajo, exceso de disponibilidad sin posibilidad de conciliación…
Jornadas interminables: el trabajo doméstico y familiar es una exigencia simultánea a la del trabajo remunerado. La falta de límites y medidas de conciliación pueden producir situaciones de estrés, especialmente en el caso de las trabajadoras.
LA SEGURIDAD TAMBIÉN ES LO PRIMERO PARA TU SALUD MENTAL
COMUNICA A TU DELEGADO/A DE PREVENCION LAS SITUACIONES DE ESTRÉS CONTINUADO
Sindicato de la Elevación
