Compañeros/as:
La semana pasada, Representantes de los Trabajadores (R.L.T.) por parte del Sindicato de la Elevación y pertenecientes a las distintas Direcciones de Zona, a Fábrica Madrid y a Oficinas Centrales (PDC), hemos mantenido una reunión para valorar la situación actual de la Compañía así como de la Negociación del Convenio Colectivo.
Estas son algunas de las CONCLUSIONES de dicha reunión:
- consideramos que la Empresa está en una situación económica FAVORABLE y que además es una de las Compañías que mejor parada está saliendo de esta situación de crisis y pandemia y esto, sin duda alguna, es GRACIAS a TODAS las personas que TRABAJAMOS en ella.
- sin embargo denunciamos las prácticas que está realizando la Dirección, aprovechando esta pandemia, para RECORTAR derechos y someter a los trabajadores/as a cargas de trabajo inaceptables con amenazas veladas de la pérdida de su empleo.
- en lo que respecta a la Negociación Colectiva creemos que la Dirección igualmente se está aprovechando de la pandemia para RETRASAR la Negociación (recordad que fue la Dirección quien denunció el Convenio en Septiembre 2019) con el objetivo de forzar un acuerdo que la favorezca, sin tener en cuenta las necesidades de las personas que trabajamos en nuestra Compañía.
Por ello queremos manifestaros cual es la POSICIÓN de este Sindicato:
- NI hemos NI vamos a firmar ningún documento de Paz Social que impida que los Comités de Empresa, Delegados de Personal, compañeros o afiliados puedan realizar las acciones legales o sindicales oportunas contra las arbitrariedades de cualquier Dirección de la Compañía, acciones como son: realización de Asambleas, denuncias, demandas o incluso convocatoria de Huelga.
- NO vamos a firmar un Convenio donde las condiciones de los trabajadores empeoren: obligatoriedad del Servicio 24 horas, doble escala salarial, enfermedad y accidente, derechos sociales, salario, etc.
- igualmente se acordó CREAR un ‘Grupo de Trabajo’ para valorar las situaciones, si las hubiera, de irregularidades legales en la Empresa con el fin de iniciar los procesos de denuncia ante las Administraciones competentes y adaptar las movilizaciones que fueran necesarias a la situación actual de pandemia.
En relación a las dos últimas semanas de Negociación del Convenio, informaros que la Parte Social ha expuesto la Plataforma de los siguientes grupos temáticos:
- Servicio 24 Horas.
- Seguridad.
- Beneficios Sociales.
En las próximas sesiones seguiremos con los siguientes grupos temáticos.
Y por último, dadas las medidas que se están adoptando en diversas CCAA para disminuir los contagios, medidas que entre otras llevan consigo el cierre de cafeterías, restaurantes, etc. hemos solicitado a la Dirección que facilite la opción del trabajo en JORNADA CONTINUA. Os informaremos convenientemente.
Compañeros/as, una vez más os pedimos que estéis preparados para movilizarnos y apoyar a la Parte Social.
¡¡¡JUNTOS SOMOS MÁS FUERTES!!!
¡¡¡UNIDOS POR UN CONVENIO DIGNO!!!