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> (03/11/17) El SINDICATO DE LA ELEVACIÓN SE REÚNE CON RESPONSABLES DE LA CONSEJERIA INDUSTRIA DE CASTILLA LA MANCHA PARA TRATAR LA ITC (Instrucción Técnica Complementaria) nota info pdf
El pasado viernes 27 de octubre compañeros del Sindicato de la Elevación se reunieron en Toledo en la sede de la Consejería de Industria de Castilla la Mancha. Primera reunión en esta comunidad para exponerles nuestras propuestas de cambio sobre la RD88/2013 del 8 de febrero (ITC AEM1) Instrucción Técnica Complementaria para ascensores que regula actualmente el mantenimiento. En dicha reunión les hemos explicado la problemática que estamos viviendo en el sector y el deterioro que esto supone desde el punto de vista de la seguridad de trabajadores y usuarios. Desde el S.E seguimos trabajando Comunidad a Comunidad para generar un dialogo con las Administraciones que revierta la situación actual y se produzcan cambios razonables.

> (03/10/17) El SINDICATO DE LA ELEVACIÓN SE REÚNE CON RESPONSABLES DE LA XUNTA DE GALICIA PARA TRATAR LA ITC (Instrucción Técnica Complementaria) QUE SE APLICA EN LA COMUNIDAD GALLEGA. octubre 2017 nota info pdf
Varios representantes del sindicato de la elevación se reunieron el viernes 29 de septiembre con el Subdirector Xeral de Administración Industrial, responsable de la seguridad en los ascensores de la Xunta de Galicia. En esta reunión se hizo una exposición de nuestro punto de vista sobre el deterioro del sector de los ascensores desde la entrada en vigor de l RD88/2013 del 8 de febrero (ITC AEM1) Instrucción Técnica Complementaria para ascensores: la pérdida de puestos de trabajo, la precarización de los existentes, la falta de protocolos e instrucciones claras de mantenimiento, la falta de un control y registro sobre los conservadores que operan en la actualidad, la falta de formación específica, el aumento insostenible de la carga de trabajo y, lo peor de todo, el aumento de los accidentes de trabajadores y usuarios. Se trasladaron propuestas concretas sobre distintos aspectos que creemos que se deben rectificar o mejorar desde la competencia de las comunidades autónomas, resaltando varias mejoras que aportan a la normativa los decretos emitidos en comunidades como Euskadi o Asturias entre otras, y se abrió una vía de diálogo que confiamos que en el futuro redunde en beneficio de los usuarios y trabajadores de los ascensores. El Sindicato de la Elevación seguimos desde nuestro conocimiento y experiencia trabajando para mejorar las condiciones de trabajo y seguridad de los técnicos y usuarios. Agradecer a la administración esta reunión y la oportunidad que nos ha permitido trasladar nuestras propuestas y modificaciones a los reglamentos de los ascensores.

> (29/09/17) El SINDICATO DE LA ELEVACIÓN SE REÚNE CON RESPONSABLES DE LA CONSEJERIA DE INDUSTRIA Y COMPETITIVIDAD de CASTILLA Y LEÓN SEPTIEMBRE 2017.nota info pdf
El pasado día 25 de septiembre compañeros del S.E mantuvieron una reunión con responsables de la Consejería de industria y competitividad de la junta de Castilla y León para dar un primer paso en la modificación el RD88/2013 del 8 de febrero (ITC) Instrucción técnica complementaria para ascensores, que tantos problemas de seguridad y perdida de dignidad profesional nos está causando. La sensación ha sido positiva en cuanto a que desde el organismo conocen la situación del sector y del hacer de las empresas en cuanto a revisiones de mantenimiento, mostrándonos su preocupación por la deriva que todo esto está tomando. También nos confirmaron que han recibido nuestras propuestas para la modificación de la ITC y al posible cambio en la comunidad Castellano Leonesa. Desde la Consejería valoraron positivamente la ITC tanto del país Vasco en su protocolo de revisiones como la de Asturias en que quede reflejado la entrada y salida en las revisiones de mantenimiento. Hicieron una estimación de marcar un máximo de ascensores por técnico, siendo nuestra propuesta la de 75 ascensores y quedándose pendientes con los puntos siguientes para trabajar a corto plazo y valorar su posible aplicación. Estos son: Campañas de control de agentes, con registros, solicitando a las empresa mantenedora un listado de número de técnicos ,ascensores en cartera, entrada y salida de las revisiones, protocolos de mantenimiento, inspecciones realizadas en un mes, etc,etc. Desde el S.E queremos agradecer la preocupación por parte de la consejería y continuaremos con las reuniones pertinentes para buscar alternativas y modificaciones adecuadas a las normas que actualmente están en vigor para el sector de los ascensores

> (18/09/17) Comunicado S.E .Sobre la Instrucción Técnica Complementaría para ascensores. ITC -AEM1 sept17 Comunicado pdf

Compañeros y compañeras, después de cuatro años desde la implantación del nuevo Reglamento de ascensores, tal como preveíamos, hemos ido en el sector hacia una situación de precariedad laboral y riesgos en la seguridad, tanto de técnicos como usuarios. Así se pone de manifiesto en los últimos accidentes ocurridos con víctimas mortales.

Esto es debido a que la implantación del nuevo Reglamento de ascensores han variado entre otros estos puntos:

Eliminación del ratio de 75 aparatos por técnico, ahora no hay ningún límite, coyuntura que las empresas han utilizado para disminuir plantilla y aumentar la carga de trabajo. En el sector en la actualidad hay unos 4.500 trabajadores menos que en el 2005. No se define el protocolo de mantenimiento, por lo que las empresas deciden libremente que clase de mantenimiento hay que realizar.

Ante esta situación el Sindicato de la Elevación, desde el 2012 , fecha en la que se publicó esta normativa, llevamos intentando modificar diversos puntos que perjudican tanto a los técnicos como a los clientes y usuarios: empresas precarias, certificados de mantenedor, medidas de seguridad en los trabajos, reconocimiento profesional del sector y un mantenimiento insuficiente. Para ello hemos mantenido diversas reuniones con el Ministerio de Industria y con varias Consejerías de Comunidades Autónomas, consiguiendo la modificación de algunos puntos, como en el País Vasco y Asturias.

Desde el Sindicato de la Elevación seguiremos manteniendo reuniones tanto con el Ministerio de Industria como con las Consejerías de Industria de las diferentes Comunidades Autónomas para mejorar nuestras condiciones de trabajo y seguridad en el sector.


> (26/06/17) El GRUPO TÉCNICO DE ITC DEL SINDICATO DE LA ELEVACIÓN SE REÚNE CON RESPONSABLES DE CALIDAD Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DEL MINISTERIO DE INDUSTRIA
El día 26 de junio el grupo técnico de trabajo del S.E ha mantenido una reunión con los responsables de calidad y seguridad industrial del Ministerio de Industria en su sede de Madrid. La reunión ha servido para presentar nuestras modificaciones técnicas a la Instrucción Técnica Complementaria ITC-AM1 que regula actualmente el sector de los ascensores. También se trató la problemática del sector en lo referente al exceso de carga de trabajo y como afecta a la seguridad. El objetivo principal del sindicato es poder mejorar las condiciones laborales del sector y la seguridad de usuarios y trabajadores. Tras nuestra exposición de la problemática del sector, los responsables del ministerio han valorado positivamente nuestras propuestas, quedándose en mantener nuevas reuniones y aportar nuevos datos sobre la evolución del sector. Desde el S.E queremos agradecer la disposición por parte del Ministerio a escuchar y valorar las propuestas trasladadas desde nuestro sindicato.

> (06/06/17) El SINDICATO DE LA ELEVACIÓN EN LAS CANARIAS SE REÚNE CON REPRESENTANTES DE PODEMOS junio 2017 documento en pdf

El pasado 6 de Junio el comite´ de Otis Las Palmas y Tenerife han mantenido una reunión con la diputada en el congreso por Podemos Carmen Valido y Conchi Monzón, diputada en el parlamento de Canarias.

Los compañeros le explicaron a las diputadas, en que´ consiste la modificación de la ITC (Instrucción Técnica Complementaria para ascensores) y la política de liberalización del sector, las diputadas se han comprometido a desarrollar una moción para poder regular adecuadamente el mantenimiento de ascensores en Canarias, para ello podrán contar con nuestro apoyo y asesoramiento en todo lo necesario.

Desde el S.E queremos trasladar nuestro agradecimiento tanto por el interés como por el apoyo recibido por parte del grupo Podemos.

> (05/06/17) El SINDICATO DE LA ELEVACIÓN MURCIA SE REÚNE CON DIPUTADOS REGIONALES DE PODEMOS junio 2017 documento en pdf
El pasado 26 de mayo el comité de Otis Murcia ha mantenido una reunión con los diputados regionales de Podemos Óscar Urralburu y Andrés Pedreño.Después de explicar en qué consiste la modificación de La ITC (Instrucción Técnica Complementaria para ascensores) y la política de liberalización del sector, los compañeros se han comprometido a desarrollar una moción para poder regular adecuadamente el mantenimiento de ascensores en Murcia, para ello podrán contar con nuestro apoyo y asesoramiento en todo lo necesario. También se han comprometido a formularle al consejero de Economía, Turismo y Empleo de la Región de Murcia una pregunta en la Asamblea Regional sobre el criterio seguido por el consejero para imponer unos servicios mínimos tan numerosos y desproporcionados en la reciente huelga finalizada por parte de los trabajadores/as de Zardoya Otis S.A. Desde el S.E queremos trasladar nuestro agradecimiento tanto por el interés como por el apoyo recibido por parte del grupo Podemos.

> (08/03/17)El SINDICATO DE LA ELEVACIÓN SE REUNE EN VALENCIA CON EL CONSELLER DE ECONOMÍA SOSTENIBLE, SECTORES PRODUCTIVOS,COMERCIO Y TRABAJO. 10 marzo 2017.nota info pdf
El día 9 de marzo representantes de los trabajadores/as del Sindicato de la Elevación del País Valenciano, se han reunido en València con el Conseller  de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Don Rafael Climent para abordar el tema de la situación por la que pasa el sector de la elevación desde la incorporación del RD88/2013, por la que se modifica la ITC-AEM1 (instrucción Técnica Complementaria).
Tras exponerle nuestros planteamientos, los cuales han sido escuchados atentamente, el Conseller se ha comprometido a seguir estudiando este tema y nos ha emplazado a otra reunión con el Director General de Industria para estudiar incluir en el Decreto de seguridad industrial nuestras reivindicaciones en materia de empleo y de seguridad.
Durante la entrevista Don Rafael Climent se ha interesado por el  trabajo que realiza el sindicato dentro del sector de la Elevación y nos ha manifestado su inquietud en el control de las normas por parte del personal técnico perteneciente a su Conselleria.
Desde el sindicato de la elevación agradecemos al Conseller y al secretario sr. Pep Jordà el buen trato recibido y su implicación en este tema. Continuaremos trabajando y en contacto para poder desarrollar nuestras propuestas sobre la ITC.

> (08/03/17) ANDALUCIA. El SINDICATO DE LA ELEVACIÓN SE REUNE EN EL PARLAMENTO ANDALUZ CON EL GRUPO UNIDOS PODEMOS.nota info pdf
 

Miembros del sindicato de la Elevación de la zona de Andalucía mantuvieron una reunión el día 1 de marzo con el grupo parlamentario de UNIDOS PODEMOS, en el Parlamento Andaluz.

El objeto de la reunión era trasladarles a los responsables políticos, la situación por la que pasa el sector de los ascensores sobre todo desde la incorporación del RD 88/2013, por la que se modifica la ITC- AEM1.(Instrucción Técnica Complementaria).

Desgraciadamente después de dicha modificación, el sector se ve afectado por una mayor precariedad laboral, aumento de la subcontratación, falsos autónomos, un aumento insostenible de la carga de trabajo, que ha ocasionado una pérdida considerable de empleo, en perjuicio de la calidad y la seguridad de los usuarios y trabajadores.

Además de explicarles nuestras propuestas de cambio para la mejora de RD 88/2013, por el que se regula la ITC- AEM1. Hicimos referencia también a las diferencias entre comunidades autónomas como la de Euskadi, Cataluña, y Asturias que legislaron favoreciendo un mejor mantenimiento y por lo tanto mejor funcionamiento de los ascensores y más seguridad tanto para usuarios y operarios.

Les comentamos los pasos que hemos dado desde que cayó en nuestras manos el proyecto de modificación de ITC en 2011, recogidas de firmas de trabajadores del sector, solicitando la paralización de las propuestas, concentración ante la Patronal (FEEDA), Y Ministerio de Industria, Reunión con los responsables de Industria en Madrid, etc.

Desde el sindicato de la elevación agradecemos a Carmen Lizárraga, y a Jesús Romero, ambos parlamentarios del Grupo UNIDOS PODEMOS, por el buen trato, sus compromisos y el interés que han mostrado por los problemas del sector y con los representantes del Sindicato de la Elevación. Continuaremos con la coordinación para el seguimiento de las acciones parlamentarias que se vayan desarrollando.


> (01/02/17) ASTURIAS. El SINDICATO DE LA ELEVACIÓN ASTURIAS SE REÚNE EN LA JUNTA DEL PRINCIPADO CON DIPUTADOS DE PODEMOS ASTURIES. nota info pdf


Los compañeros del Sindicato de la Elevación de Asturias Alejandro Olivar y Elio Iglesias se han reunido en la Junta General con el grupo podemos  Asturies . (Emilio León, portavoz parlamentario, Lorena Gil, diputada responsable de industria y empleo, y Enrique López, diputado responsable de movilización institucional).

Les informamos de la situación que vive el sector de la elevación, la distintas normativas que regulan nuestro trabajo, la desregulación del sector, la alta precariedad laboral con la entrada de subcontratas y “falsos autónomos”, los altos niveles de carga de trabajo que sufren los trabajadores/as y los riesgos sobre la seguridad de los trabajadores/as y usuarios/as. Expusimos todos los temas de la nueva Instrucción Técnica Complementaria ( ITC AEM1) que a nuestro juicio está perjudicado al sector del Ascensor y a los que nos dedicamos a ello .

Se sorprendieron de la gran cantidad de personas que están trabajando en el sector y sus pérdidas de empleos y también  de los accidentes que se han incrementado desde la aparición de la nueva ITC.

Les entregamos y explicamos los puntos que queremos que se modifiquen en la nueva ITC tanto a nivel regional y a nivel Estatal. Que se vuelva a incluir el texto de 75 ascensores por técnico. No permitir la subcontratación en mantenimiento. No  facilitar la creación de empresas con tanta facilidad y sin infraestructuras adecuadas , creándose así muchas empresas "pirata". ¿Como obtener el certificado de mantenedor para el sector una vez cerrado el plazo de solicitudes? Si no hay alternativa. Que se reconozca como profesión el trabajo de ascensorista, mediante organismo regulador. Que las Empresas  tengan y cumplan un programa de mantenimiento las ITC.s autonómicas cómo la de Asturias y Euskadi. Los trabajos peligrosos por seguridad que sean realizados con dos personas.

Tomaron nota de todo agradeciéndonos nuestra visita y exposición sobre los temas y nos comunicaron que intentarán trabajar con otros grupos para la modificación de los puntos. Desde el S.E queremos agradecer tanto la atención como el apoyo recibido por parte del grupo Podemos Asturies.


> (06/11/16) Alicante. ÉXITO DE LAS MOVILIZACIONESCONTRA LOS DESPIDOS DEL GRUPO Zardoya Otis EN ALICANTE. nota info pdf

Los trabajadores y trabajadoras del grupo de Zardoya Otis de Alicante, se han movilizado el día 3 de noviembre contra los despidos que se han producido en las empresas Montes Tallón, Zardoya Otis y Pertor, acompañados por delegados/as de otras provincias.

Por la mañana, se realizó una concentración de trabajadores y delegados/as en el centro de Petrer a la que asistieron decenas de personas y los sindicatos S.E., UGT y CC.OO donde además fueron acompañados por responsables municipales de PODEMOS que manifestaron su solidaridad con los despedidos y su compromiso de apoyo.

A las 17 horas se realizó otra concentración frente a las oficinas de Montes Tallón con los sindicatos antes citados y delegados/as para exigir a los gestores la readmisión de los despedidos, la dirección se negó a recibirnos y se protegió con un fuerte cordón policial.

A las 19 horas centenares de personas se manifestaron por el centro de Alicante, exigiendo la readmisión de los trabajadores despedidos.

A lo largo de la manifestación se habló con ciudadanos/as de Alicante, así como con algún gerente de EL Corte Ingles, donde se les explicó la situación del grupo y el riesgo de deterioro en el servicio por la falta de plantilla.

Igualmente responsables del Sindicato de la Elevación y miembros del Comité de Empresa de Montes Tallón, pudieron hablar con el presidente del consejo de administración de esta empresa donde le expusieron las causas de estas movilizaciones y le pidieron que interviniera contra los despidos en la empresa.

Desde el Sindicato de la Elevación queremos agradecer a los trabajadores/as, delegados/as, sindicatos, partidos políticos y ciudadanos/as las muestras de apoyo en estas movilizaciones y nuestra voluntad de continuar movilizándonos contra estas agresiones del grupo Zardoya Otis contra sus trabajadores/as

Por la readmisión de los despedidos.


> (22/09/16)El SINDICATO DE LA ELEVACIÓN se reúne en el Congreso de los Diputados con el Grupo UNIDOS PODEMOS nota info pdf

Compañeros del Sindicato de la Elevación se han reunido el 21 de septiembre con el grupo de Unidos Podemos en el Congreso de los Diputados, para explicarles e informales de la situación que vive el sector de ascensores en el estado español, la distintas normativas que regulan nuestro trabajo (entre otras la ITC AEM1), la desregulación del sector, la alta precariedad laboral con la entrada de subcontratas y “falsos autónomos”, los altos niveles de carga de trabajo que sufren los trabajadores/as y los riesgos sobre la seguridad de los trabajadores/as y usuarios/as.

El S.E. les hemos entregado documentación sobre el trabajo que hemos estado realizando y por donde irían las propuestas de modificación. Valoramos de forma muy positiva su compromiso de apoyar estas iniciativas, que tienen como objetivo la mejora de la seguridad de los usuarios/as y trabajadores/as, así como nuevas normativas que sirvan para eliminar la precariedad laboral en el sector y la sobrecarga de los compañeros/as.

Igualmente valoramos que estas propuestas las trasladen a diputados/as de las distintas CC.AA. al estar transferidas estar normativas. Esperamos que el resto de los partidos políticos se sumen a las iniciativas que se vayan proponiendo, pues hasta ahora no hemos tenido ninguna respuesta por parte de ellos. Agradecemos al Grupo de Unidos Podemos su apoyo y en especial al diputado Alberto Rodríguez por su colaboración. Sindicato de la Elevación


> (29/0616) HUELGA EN Zardoya Otis CASTELLÓN. HASTA EL 11 DE SEPTIEMBRE LOS TRABAJADORES/AS ESTARÁN DE HUELGA DE SERVICIOS nota info pdf

Los trabajadores de Zardoya Otis de la provincia de Castellón han decidido convocar una huelga de servicios con duración hasta el día 11 de septiembre.

Después de varios meses de reuniones entre la Dirección y el Comité de Empresa de Castellón, la empresa rompió un acuerdo que tenía con los trabajadores y les comunicó que estaban obligados a realizar los “servicios” con las mismas condiciones que tenían anteriormente.

Desde el Sindicato de la Elevación, manifestamos nuestro total apoyo a la decisión de estos compañeros.

Consideramos una falta de respeto y una “mala fe” en los procesos de negociación la posición de la Dirección de Zardoya Otis cuando acuerda con los trabajadores unas condiciones y luego no las respeta.

Después de las informaciones recibidas por los compañeros, denunciamos lo que presuntamente se pueden considerar amenazas y falta de respeto por parte de la Dirección a los compañeros y al Convenio Colectivo cuando se les da una carta exigiéndoles que deben seguir realizando los servicios.

Lamentablemente, nos encontramos una vez más con una empresa llena de reinos de Taifas y una dirección general y de recursos humanos incapaz de poner orden entre sus directivos y como siempre cargando contra la parte más débil, los trabajadores.

Desde el S.E. exigimos a la Dirección de la empresa el respeto por los acuerdos y la vuelta a la negociación para evitar una situación que por su falta de responsabilidad, dañará el servicio a los clientes y deteriorará más su imagen ante lo trabajadores/as de la empresa.


S.E VALENCIA GANA ELECCIONES SINDICALES EN ORONA-PECRES S.L Y OBTIENE NUEVO DELEGADO DE PERSONAL. 28/Mayo/2016 nota info pdf

 El pasado día 27 de mayo se celebró las elecciones sindicales para la elección de delegado de personal en la empresa Orona-Pecres S.L. de Valencia que cuenta con unos 27 trabajadores/as.

Vicente Rodrigo fue elegido por los compañeros/as como representante para los próximos cuatro años.

Desde el S.E enviamos nuestras felicitaciones y agradecimiento a Vicente y a los trabajadores/as por su apoyo y confianza en la elección del Sindicato de la Elevación como alternativa sindical. Para todos ellos bienvenidos.

Siempre es bueno recalcar la importancia que tiene para los trabajadores/as el estar bien organizados y coordinados ante los problemas que nos generan las empresas.


Zardoya Otis abonará el 11 de abril un dividendo a cuenta de 0,08 euros Europa Press 30 mar 2016 17:46 CEST MADRID, 30 (EUROPA PRESS)

https://es.finance.yahoo.com/noticias/zardoya-otis-abonar%C3%A1-11-abril-dividendo-0-08-154605826--sector.html

El consejo de administración de Zardoya Otis ha acordado distribuir el próximo 11 de abril un primer dividendo a cuenta de los resultados del ejercicio comprendido entre el 1 de diciembre de 2015 y el 30 de noviembre de 2016 por un importe bruto de 0,08 euros por acción.

De esta modo, la compañía abonará hasta un máximo de 36,18 millones de euros, teniendo en cuenta los 452,36 millones de títulos en los que se divide el capital, según ha informado la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Zardoya Otis obtuvo un beneficio atribuido de 148,7 millones de euros en el ejercicio 2015, lo que representa una caída del 3,4% con respecto al año anterior.

La cifra total de ventas consolidadas del grupo en el ejercicio, comprendido entre el 1 de diciembre de 2014 y el pasado 30 de noviembre, ascendió a 732,2 millones de euros, lo que supone un descenso del 0,9%.


> 01/03/16 El grupo United Technologies rechaza una oferta de compra de Honeywell de 90.700 millones de dólares http://www. expansion.com/empresas/indus tria/2016/02/26/

30 noviembre 15.MADRID. El S.E GANA LAS ELECCIONES SINDICALES AL COMITÉ DE EMPRESA DE ASCENSORES EXPRESS . nota info pdf

El pasado 26 de noviembre se han realizado las elecciones sindicales en la empresa de ascensores Express, del grupo Otis.

Otra empresa más del sector que decide apostar por el sindicato de los trabajadores de la Elevacion como herramienta sindical para defender sus derechos laborales.

La empresa está ubicada en Madrid y abarca toda la comunidad y además mantiene a trabajadores de manera itinerantes por otras provincias.En el colegio de operarios se han obtenido los 4 representantes, quedando sin representación el colegio de administrativos.

Los trabajadores/as de Express han dado su apoyo y confianza al sindicato de la elevación, votando la candidatura presentada por compañeros comprometidos y con experiencia.

Desde el S.E enviamos nuestro agradecimiento por la confianza recibida y nuestro compromiso será trabajar día a día para dar respuesta a los problemas y defender los intereses de los trabajadores/as.

Dar la Enhorabuena a los compañeros elegidos y bienvenidos a todas y todos, mucha fuerza y ánimo, y que estaremos lo más organizados y coordinados posible.


09 octubre 15. CATALUNYA. El S.E OBTIENE 3 NUEVOS DELEGADOS EN ELECCIONES SINDICALES DE ASCENSORES ACRESA CARDELLACH . nota info pdf

El 8 de octubre se ha realizado las elecciones sindicales al comité provincial de la empresa de ascensores Acresa Cardellach, del grupo Otis. Los centros que participaban en esta ocasión eran los de Barcelona, Tarragona, Girona, Pineda ,Manresa y Torrent en total cerca de 140 trabajadores/as. En el colegio de operarios de 7 puestos se han obtenido 3 representantes. Nos presentábamos por primera vez y a pesar de las grandes presiones recibidas por muchos compañeros, hemos obtenido un resultado bajo nuestro punto de vista muy positivo para poder comenzar a desarrollar nuestro trabajo y acción sindical en esta empresa del sector. Toca trabajar día a día y dar respuesta a los problemas de los trabajadores. Desde el sindicato queremos agradecer a los trabajadores/as los votos recibidos y el apoyo y confianza depositada en nuestras listas. Dar la Enhorabuena a los compañeros elegidos José Juan Rodriguez, Alberto Chavanel y Luis Gutierrez mucha fuerza y ánimo.


07 JULIO 15. FABRICA LATIERRO (VITORIA) GRUPO OTIS BIS. contra el cierre de la fabrica de LATIERRO Y LA DESLOCALIZACIÓN DE SU PRODUCCIÓN . nota info pdf
LA Multinacional ZARDOYA- OTIS plantea deslocalizar la planta de GASTEIZ, una decisión que afecta a aproximadamente a 70 TRABAJADORES que ven peligrar seriamente su puesto de trabajo.
Desde el comité se denuncia la falta de claridad y transparencia en la decisión planteada ya que se desconocen incluso las razones o causas por la que se va a trasladar la producción a la planta de DONOSTI.
Así mismo se incide desde el comité en la total viabilidad de la planta de GASTEIZ que en sus 87 años de historia (fundada en 1928) ha dado y sigue dando millones de euros de beneficios a la MULTINACIONAL.

12 JUNIO 15. INFORMACIÓN SOBRE OTIS FRANCE ,HUELGA nota info pdf

Solidaridad , y lucha , en apoyo a la huelga de los trabajadores de Otis France, contra los despidos y la congelacion salarial de su convenio nacional.


09 JUNIO 15. INFORMACIÓN SOBRE OTIS FRANCE ,HUELGA nota pdf

Otis Francia
La Inspeccion de Trabajo rechaza el plan social de OTIS para reducir 170 empleos, debe proporcionar las garantias adecuadas para la reclasificacion de empleados antes de la aplicación.
Ademas OTIS Francia decidió congelar los salarios a todos los empleados tras 3 reuniones de negociación con los sindicatos y ante esta grave provocación los sindicatos han convocado huelga indefinida a partir del 8 de junio.

COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DE OTIS FRANCE

EL SINDICATO DE LA ELEVACION DE OTIS ESPAÑA QUIERE ENVIAR UN MENSAJE DE APOYO Y SOLIDARIDAD A LA HUELGA DE LOS COMPAÑEROS/AS DE OTIS FRANCE.

RECHAZAMOS  LA POLITICA DE LA DIRECCIÓN DE OTIS FRANCE POR LOS DESPIDOS Y RESTRUCTURACIONES DE EMPLEO. ES TOTALMENTE INACEPTABLE E INJUSTA  . SIEMPRE QUIEREN APROVECHARSE DE LOS TRABAJADORES PARA OBTENER MAS BENEFICIOS A CAMBIO DE SUS SALARIOS.

ES TOTALMENTE INACEPTABLE QUE SE DESPIDA TRABAJADORES Y LA CARGA Y ACTIVIDAD DE TRABAJO SEA REPARTIDA ENTRE LOS DEMAS COMPAÑEROS/AS,

ES UNA POLITICA DE DESTRUCCIÓN DE EMPLEO QUE REPERCUTE NEGATIVAMENTE EN LA SEGURIDAD  Y SALUD DE LOS EMPLEADOS Y  LA CALIDAD DE NUESTRO SERVICIO A LOS CLIENTES.

POR LO TANTO ES DE JUSTICIA SOCIAL LUCHAR CONTRA LA POLÍTICA DE OTIS CON LA HUELGA,Y PARAR ESTA LAMENTABLE GESTIÓN QUE ESTA LLEVANDO A LA EMPRESA A PERDER CADA AÑO POSICIÓN EN EL MERCADO. ADELANTE Y FUERZA .

EN ESPAÑA LA SITUACIÓN ES SIMILAR, DESDE LA FIRMA DE NUESTRO ACUERDO NACIONAL  , LA EMPRESA ESTA DESPIDIENDO TRABAJADORES  POR CAUSAS INJUSTIFICADAS PARA PODER OBTENER LOS OBJETIVOS DE BENEFICIOS A COSTA DE LOS SALARIOS. ES INACEPTABLE Y POR ELLO SE HA CONVOCADO  POR PARTE DE TODOS LOS SINDICATOS  UNA HUELGA PARA LOS DIAS 18 Y 19 JUNIO DE 0 A 24 HORAS EN TODO EL ESTADO ESPAÑOL.

SALUD Y LUCHA . ADELANTE. Sindicato Elevación Otis España .


21 abril 15. INFORMACIONES SOBRE MANIFESTACIÓN EN BILBAO. contra el cierre de la fabrica de Zardoya Otis Munguia y concentración en Logroño . nota info pdf

 BILBAO. MANIFESTACION CONTRA EL CIERRE DE FABRICA MUNGUIA EN ASCENSORES ZARDOYA OTIS Y AESA . El día 21 de abril a las siete de la tarde trabajadores/as de Zardoya Otis se manifiestan por las calles de Bilbao, para mostrar su rechazo contra los despidos y el cierre de la fábrica de Munguia. Desde el S.E participamos en las movilizaciones de los trabajadores/as, apoyando y solidarizándonos con su lucha. Contra los despidos y la falta de ética y escrúpulos de la multinacional Otis, que quiere eliminar los puestos de trabajo y cerrar un centro de trabajo rentable. También ese mismo día en el centro de Logroño se realizó una concentración de trabajadores en apoyo a los compañeros de Munguia y en protesta contra la política de la empresa de eliminación de puestos de trabajo.


03 abril 15. Zardoya Otis repartirá el 10 de abril el primer dividendo a cuenta por un importe de 0.085€ Economía/Empresas.- Miércoles, 25 de Marzo de 2015 -MADRID, 25 (EUROPA PRESS) http://www.invertia.com/noticias/economiaempresas-zardoya-otis-repartira-abril-dividendo-cuenta-importe-3019469.htm

Zardoya Otis distribuirá el próximo 10 de abril el primer dividendo a cuenta de los resultados del ejercicio comprendido entre el 1 de diciembre de 2014 y el 30 de noviembre de 2015 por un importe bruto de 0,085 euros por acción.

De esta modo, la compañía abonará hasta un máximo de 36,97 millones de euros, teniendo en cuenta los 434,97 millones de títulos en los que se divide el capital, según ha informado este miércoles la firma a la Comisión Nacional del  mercado de valores(CNMV).

Zardoya Otis obtuvo un beneficio atribuido de 154 millones de € en el ejercicio 2014, lo que representa un incremento del 2,1% con respecto al año anterior.

La cifra total de ventas consolidadas del grupo ascendió a 739 millones de € lo que supone una caída del 2,7%. La aportación de las ventas del grupo Enor a las ventas consolidadas fue de 41,7 millones de euros.

El resultado bruto de explotación (Ebitda) al cierre del ejercicio fue de 242,6 millones de euros, un 1,8% inferior al ejercicio anterior. El 'cash-flow' consolidado al cierre del ejercicio 2014 fue de 176,2 millones de euros, un 0,9% por debajo del obtenido en 2013.


23 Diciembre 2014. La CNMC abre expediente a Thyssenkrupp por denigrar a sus competidores

Expansion.com - http://www.expansion.com/agencia/efe/2014/12/23/20250381.html 23/12/2014   EFE

Madrid, 23 dic (EFECOM).- La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) ha abierto un expediente sancionador contra Thyssenkrupp Elevadores por realizar afirmaciones engañosas o denigratorias sobre los competidores y los servicios que éstos prestan en el mercado de mantenimiento de ascensores.

Según señala la CNMC en un comunicado, tras un periodo de investigación abierto a raíz de una denuncia ha concluido que hay indicios racionales de que la compañía ha practicado conductas prohibidas en la legislación de defensa de la competencia.

El organismo recuerda que la anterior Comisión Nacional de competencia ya acordó un sanción de 4,8 millones de euros a otras empresas del sector de ascensores (Schindler, Otis, Imem y Eninter) en septiembre de 2013 por prácticas muy similares.

Tras la apertura del expediente, que según recuerda la CNMC no prejuzga el resultado final de la investigación, se abre ahora un periodo máximo de 18 meses para su instrucción y resolución. EFECOM


19 Diciembre 2014. EL TRIBUNAL SUPREMO SENTENCIA A FAVOR DEL MANTENIMIENTO DE LA VIGENCIA DE LOS CONVENIOS nota info pdf |

(Infolibre) "El Tribunal Supremo tumba la caducidad de los convenios impuesta por la reforma laboral

·  El Alto Tribunal dictamina que las condiciones del contrato de trabajo permanecen vigentes aunque expiren los convenios 
El Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo, por mayoría de sus miembros, ha dictaminado que los derechos laborales pactados en un convenio colectivo se mantienen pese a expirar su vigencia, pues entiende que pasan a convertirse en derechos individuales de los trabajadores . La sentencia, que se esperaba desde principios de año, es un varapalo a la reforma laboral.

El Supremo se pronuncia así por primera vez sobre la llamada ultractividad de los convenios introducida por la Ley 3/2012, que limitó a un año la prórroga automática de un convenio en ausencia de uno nuevo . Una vez pasado ese año, el convenio decaía y se aplicaba el convenio colectivo de ámbito superior, en caso de que lo hubiere, en lugar de prorrogarse indefinidamente la vigencia del convenio. Si no existe un convenio superior, no queda otro marco legal que el Estatuto de los Trabajadores por el que regirse. Y en materia salarial, la referencia pasa a ser el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), 645,30 euros. La ultraactividad fue motivo constante de conflicto  durante 2013 entre sindicatos y patronales."
 
El Sindicato de la Elevación, valora positivamente esta sentencia y manifiesta una vez más que el Gobierno del P.P. no solo hace leyes contra los intereses de los ciudadanos/as, sino contra los derechos fundamentales y exigimos y exigiremos la derogación de la Reforma Laboral.


20 octubre 2014. ZARDOYA OTIS. MANIFESTACIÓN EN MUNGUIA DE LOS TRABAJADORES /AS DE LA FABRICA nota info pdf |

Los trabajadores de la fábrica de Munguía de Zardoya Otis se manifiestan contra la empresa por la decisión de trasladar la producción. 20 octubre 2014.

El pasado viernes día 17 de octubre los trabajadores/as de Munguía se manifestaron por las calles de la localidad en protesta contra la decisión de la Zardoya Otis de trasladar la producción de su planta de modernizaciones, dejando tan solo el almacén y la ingeniería.

Desde el S.E apoyamos las movilizaciones de los trabajadores/as y mostramos nuestro total rechazo al cierre parcial de la factoría que pone en grave riesgo los puestos de trabajo de los trabajadores/as.

Exigiremos a la Dirección de la empresa junto con los demás representantes de la mesa negociadora se abra una negociación del conflicto.


10 SEPT 2014 .MOVILIZACIONES DE LOS TRABAJADORES DE SCHINDLER Y OTIS EN CHILE.

Los trabajadores/as de Otis y Schindler Chile participan en las movilizaciones laborales para reivindicar un nuevo acuerdo laboral acorde a las condiciones democraticas y de libertad que se viven en Chile. Con ello reivindican abandonar el plan laboral actual que data de la dictadura. El S.E se solidariza y apoya las luchas de los compañeros/as del Sector en Chile por enterrar las leyes y normas de la dictadura y generar nueva reforma laboral más justa e igualitaria acorde a las condiciones actuales de trabajo.


16 JULIO 2014 GRUPO ZARDOYA OTIS. LATIERRO MOTOTRACCIÓN IRAN A LA HUELGA DE 3 DIAS 21,22 Y 23 DE JULIO. nota info pdf | comunicado trabajadores Laltierro pdf

La plantilla de la empresa LATIERRO de Vitoria compuesta por unos 69 trabajadores/as irán a la huelga los días 21,22 y 23 julio de 2014,

La empresa se encuentra acogida al convenio provincial y hasta ahora los gestores no han respondido a las demandas planteadas por los trabajadores. El motivo principal de la huelga es por la política de empleo llevada a cabo por la empresa, y ante la falta de acuerdo para la renovación del pacto laboral.

No hay problema de beneficios, o rentabilidad ni falta de carga de trabajo , al contrario, se trata de regular adecuadamente el empleo ante la gran cantidad de etts y mejorar las condiciones económicas y laborales del centro de Vitoria. Tanto la empresa como el grupo Otis mejora sus enormes beneficios cada año.

La actividad de Latierro mototracción es para todo el grupo Otis fabricando motores sin engranajes de última generación para equipación de máquinas de elevadores en todo el mundo.

El Sindicato de la Elevación apoya la huelga y enviamos nuestra solidaridad a los trabajadores/as del centro de Vitoria para que se sientan arropados por su justa lucha.

Desde el S.E por muy pequeña que sea la empresa, fabrica o centro de trabajo siempre estaremos dando nuestro apoyo y colaboración a los trabajadores del sector para defender sus derechos y mejorar sus condiciones laborales.


23 JUNIO 2014 ENCUESTA PARA TRABAJADORES/AS DEL SECTOR DE LA ELEVACIÓN.

El Sindicato de la Elevación, realiza una encuesta con los trabajadores/as  del sector de la elevación, donde se pretende,  ver que pensamos los compañeros/as sobre nuestros convenios, las empresas donde trabajamos o nuestra opinión sobre los representantes de los trabajadores/as y en especial sobre el S.E.
Además, creemos que nos servirá para poder desarrollar nuestra acción sindical actual y planificar las estrategias futuras.
Por eso, compañeros/as, os pedimos participéis realizando esta encuesta donde nos manifestéis todas las opiniones y propuestas que consideréis oportunas. GRACIAS,ENCUESTA PDF | ENCUESTA WORD

DANOS TÚ OPINIÓN RELLENA LA ENCUESTA DE 14 PUNTOS Y ENVIALA POR EMAIL,


07 JUNIO 2014 ZARDOYA OTIS PAGARÁ UNA PRIMA DE EMISIÓN DE 0.08 EUROS EL 10 DE JULIO.

Madrid, 2 jul (EFECOM).- El fabricante de ascensores y escaleras mecánicas Zardoya Otis pagará una prima de emisión de 0,08 euros brutos por título el próximo 10 de julio, según ha informado hoy a la Comisión Nacional del  MERCADO DE VALORES  (CNMV). Este pago, aprobado en la Junta General de Accionistas celebrada el pasado 26 de mayo, supondrá un desembolso máximo de 33,5 millones de euros. El fabricante de  ASCENSORES  ya abonó un dividendo bruto de 0,09 euros por acción el pasado 10 de abril. EFECOM

NOTICAS DEL SECTOR ABRIL 14 NOTICIAS DEL SECTOR ABRIL 14 PDF

La planta gallega de Enor ya fabrica elevadores de la marca Otis para todo el mundo", afirma su director en la comunidad Los 46 ascensores del nuevo hospital de Vigo son nuestra mayor obra en España Vigo 31.03.2014 http://www.farodevigo.es/economia/2014/03/31/46-ascensores-nuevo-hospital-vigo/996164.html José Carneiro
La Audiencia Nacional anula la rebaja salarial que Schindler aplicó a parte de la plantilla de Madrid - http://m.europapress.es/madrid/noticia-audiencia-nacional-anula-rebaja-salarial-schindler-aplico-parte-plantilla-madrid-20140410145836.html
La Inspección sanciona a ThyssenKrupp Elevadores con 25.000 euros por vulneración de derechos fundamentales sanción a thyssen por persecución sindical
09 abril 2014 ZARDOYA OTIS GANA 38,7 millones EN SU PRIMER TRIMESTRE UN 3 % menos.
lainformacion.com miércoles, 09/04/14 - 15:30 nota noticia pdf

El fabricante de ascensores Zardoya Otis logró un beneficio neto de 38,7 millones de euros en su primer trimestre fiscal (diciembre a febrero), lo que supone una reducción del 3 % respecto al mismo periodo del ejercicio anterior. 8 % más, con un recorte de las ventas por nuevas instalaciones del 28,2 %, hasta los 9,4 millones, y un recorte de la facturación por servicios del 4,8 %, hasta los 136,3 millones, ha informado hoy la firma a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

26 febrero 2014.ZARDOYA OTIS DE NUEVO CONDENADA POR PRÁCTICAS ANTISINDICALES. EL SUMA Y SIGUE DE LOS GESTORES DE OTIS EN ESPAÑA pdf

La Inspección de Trabajo de A Coruña, ha emitido una resolución considerando los hechos practicados por la empresa, el primero como falta Grave y el segundo como Muy Grave.

Los hechos son, el primero, por no permitir a los representantes de los trabajadores utilizar las horas sindicales. El segundo, por no permitir al Comité de Empresa entrar a una reunión convocada por la Dirección.

Se da la paradoja, que en la Inspección de trabajo, el director de zona no salió en defensa de los encargados, cuando  se les acusaba a estos de ser los que habían impedido a los representantes de los trabajadores entrar a la reunión. De nuevo nos encontramos con una Dirección, que a la hora de la verdad no asumen sus responsabilidades.

Exigimos a la Dirección de la empresa que deje de realizar estas prácticas antisindicales y que  abramos  una Comisión que investigue estos hechos, para depurar las responsabilidades que procedan.

El Sindicato de la Elevación ya manifestó a través de sus representantes a la Dirección General de esta empresa que corrigiese estas prácticas pues además de vulnerar las leyes de este país, vulneraban su código de ética de la multinacional UTC.


27 ENERO 2014.COMUNICADO del S.E SOBRE LA I.T.C AEM1 (instrucción técnica complementaria) Y E CERTIFICADO PROGESIONAL comunicado en pdf

Compañeros/as: Está a punto de transcurrir un año desde que se aprobara la nueva ITC, AEM1, (instrucción técnica complementaria) así como el periodo para la recepción de la Certificación del Personal Cualificado de Conservador de Ascensores.

El Real Decreto 88/2013 de 8 de febrero dice que será el 22 de febrero de 2014 cuando finaliza este plazo de un año para conseguir dicho certificado. Y son dos las vías la que lo posibilitan.

“Los trabajadores que presten o hayan prestado servicios como personal cualificado durante al menos tres años en tareas de conservación de ascensores dispondrán de un plazo de un año para solicitar certificación acreditativa de dicha cualificación:

a) Por la propia empresa donde presten o hayan prestado sus servicios;

b) Por el órgano competente de la Comunidad Autónoma donde residan, sobre la base de los datos de la vida laboral del interesado y certificaciones de la empresa o empresas donde presten o hubieran prestado sus servicios.

El personal así cualificado, se entenderá que cumple los requisitos del apartado 8 de la ITC AEM 1 aprobada por este real decreto.”

Pues bien, este sindicato, después de haber realizado gestiones en el Ministerio de Industria y en las Consejerías respectivas de las distintas CC.AA. Hemos podido constatar la coincidencia en los criterios y por lo tanto, si la certificación es dada por una empresa, esta sirve para el resto de las empresas y por tiempo indefinido.

Por lo tanto, entendemos que los compañeros/as, debemos pedirles a nuestras empresas que se nos dé este certificado, con independencia que alguno de nosotros considere igualmente realizar la tramitación a través del referido apartado b).

Como siempre, compañeros/as, estamos a vuestra disposición y si tenéis alguna pregunta o aclaración, no dudéis en poneros en contacto con nosotros.

26 de noviembre 2013.NOTA INFORMATIVA, REPRESENTANTES TRABAJADORES DEL GRUPO EMPRESAS OTIS. nota S.E GRUPO EMPRESAS OTIS en pdf

Representantes de los Trabajadores de las empresas Zardoya Otis, Montes Tallón, Enor, Portis, Acresa, Pertor, Express, de todo el estado, hemos mantenido reuniones para valorar la situación en las empresas y la situación del Grupo Otis,  Asimismo nos ha servido para informarnos sobre las condiciones sociales y laborales que tenemos en nuestras empresas, de esta valoración podemos sacar las siguientes conclusiones.


23 de septiembre 2013. LA COMISIÓN NACIONAL DE LA COMPETENCIA MULTA  A OTIS ,SCHINDLER, IMEM, ENINTER POR COMPETENCIA DESLEAL. nota comision competencia en pdf

http://www.cncompetencia.es/Inicio/Noticias/tabid/105/Default.aspx?Contentid=626941&Pag=1 Multa de casi 5 millones de euros a varias empresas fabricantes de ascensores por competencia desleal

La CNC impone multas por valor de más de 4,8 millones de euros a cuatro empresas fabricantes de ascensores por obstaculizar la actividad de los competidores en el mercado de mantenimiento de aparatos elevadores a través del empleo de medios desleales

En su resolución, el Consejo considera que las misivas enviadas por SCHINDLER, OTIS, IMEM y ENINTER contienen manifestaciones que son aptas para desacreditar, menospreciar o denigrar a los competidores en el mercado del mantenimiento y reparación de ascensores. Considera el Consejo que de las comunicaciones enviadas por estas empresas a sus clientes sólo puede deducirse que en ellas existe el propósito de descalificar y denigrar a los competidores no integrados verticalmente, apelando a los riesgos inherentes en la contratación de sus servicios de mantenimiento haciendo referencia a la supuesta falta de medios, de formación adecuada y de medidas de seguridad. Los actos desleales falsean la libre competencia cuando afectan a la capacidad de competir de otras empresas o alteran el funcionamiento del mercado limitando dicha capacidad, en este caso entorpeciendo la consolidación de las pequeñas empresas dedicadas al mantenimiento y reparación de ascensores fabricados e instalados por otros operadores y afectando con ello al interés público.

El Consejo ha resuelto imponer las siguientes multas: - 2.845.362 euros a ZARDOYA OTIS S.A. - 1.892.690 euros a SCHINDLER - 103.533 euros a ENINTER - 25.732 euros a IMEM

14 de AGOSTO de 2013. Noticias del Sector . El Tribunal de Justicia Europeo confirma la multa de 143 mill de € impuesta al Grupo Schindler por su participación en el cártel en el mercado de los ascensores y las escaleras mecánicas . VER documento pdf

El Tribunal de Justicia confirma la multa impuesta al Grupo Schindler por su participación en el cártel en el mercado de los ascensores y las escaleras mecánicas . El grupo Schindler es uno de los primeros grupos mundiales proveedores de ascensores y de escaleras mecánicas. Su sociedad matriz es Schindler Holding, domiciliada en Suiza. El Grupo Schindler ejerce sus actividades por medio de filiales nacionales. Estas son, entre otras, Schindler Management AG (Suiza), Schindler SA (Bélgica), Schindler Sàrl (Luxemburgo), Schindler Liften BV (Países Bajos) y Schindler Deutschland Holding GmbH (Alemania).

Mediante Decisión de 21 de febrero de 2007, la Comisión impuso multas a diversas sociedades de los grupos Otis, Kone, ThyssenKrupp y Schindler por haber participado en cárteles en el mercado de la venta, la instalación, el mantenimiento y la modernización de ascensores y escaleras mecánicas en Bélgica, Alemania, Luxemburgo y los Países Bajos. Por lo que respecta al Grupo Schindler, el importe total de la multa impuesta superaba los 143 millones de euros.


04 de AGOSTO de 2013. resumen de algunas noticias interesantes del sector de la elevacion. VER documento pdf

•  Zardoya repartió 32 mill de €..,  Enor cuadriplica las ventas de ascensores al sector naval este año., ThyssenKrupp cierra en Valencia la factoria Galmet.

01 de JUNIO 2013. MANIFESTACIÓN DE TRABAJADORES/AS DE OTIS EN MADRID .CONTRA LA IMPOSICIÓN DE LA EMPRESA Y POR UN SERVICIO JUSTO DE CALIDAD A LOS CLIENTES , COMPENSADO Y CONCILIADO. galeria fotos movilizaciones en pdf

El sindicato de la Elevación apoya las movilizaciones de los trabajadores de Zardoya Otis y ascensores Eguren. La Parte social de la Mesa negociadora del XVI Convenio Colectivo para las empresas de Zardoya Otis y AESA, convocaron movilizaciones para el pasado 30 de mayo en Madrid. El Objetivo era mostrar a los gestores de Otis, el gran malestar y la posición contraría a los métodos de incumplimiento del actual convenio e imposiciones de servicios en algunos centros con amenazas y presiones poco éticas a los técnicos. Por otra parte también es un mensaje claro a Otis que los trabajadores no piensan aceptar medidas impuestas sin ser negociadas y estudiadas adecuadamente por los representantes de los trabajadores. El proceso de negociación nuevamente conseguido con la presión de los trabajadores ,sigue abierto tras varios días de negociaciones entre las partes.

 


01 junio de 2013. CONCENTRACIÓN DE DELEGADOS DE LA EMPRESA OTIS ANTE LA SEDE DEL GRUPO. El pasado dia 30 de mayo representantes de los trabajadores realizaron una concentración ante la sede del grupo para protestar por la política de incumplimientos del convenio colectivo y contra las imposiciones de servicios que los gestores quieren implantar en la empresa.


19 de MAYO de 2013. resumen de algunas noticias interesantes del sector de la elevacion. VER documento pdf

•  Zardoya opera mejor de lo esperado 16 abril 2013.

•  ThyssenKrupp eliminará 3.000 empleos en todo el mundo tras perder 822 millones en su primer semestre

•  ORONA ha presentado hoy los resultados del ejercicio de 2012 en su Asamblea General con balance en positivo. Los beneficios del 2012 ascienden a una cantidad de 83,4 millones de euros y las  ventas a 569,1 millones de euros, un 2,3% más que el año anterior.

•  Schindler instala el primer ascensor movido por energía solar que ahorrar hasta un 50% en consumo

•  Schindler ganó 591 millones en 2012, un 21,5% más .


18 de ABRIL de 2013. EL S.E CONVOCA EN SALAMANCA UNA CONCENTRACIÓN DE PROTESTA POR EL DESPIDO DEL COMPAÑERO MIGUEL ANGEL MAILLO. VER documento en pdf. El sindicato de la Elevación contra los despidos en ascensores Zardoya otis y Aesa..Salamanca15 abril 2013. El Sindicato de la elevación ha realizado el pasado día 15 de abril una concentración como protesta contra la política represiva de los gestores de la empresa y para exigir la readmisión del compañero de Otis Salamanca Miguel Angel Maillo. Este sindicato rechaza totalmente los métodos y la política de represión de los gestores de Otis, que no solo incumplen sus propios códigos de ética de la multinacional estadounidense , sino que también vulneran e incumplen los acuerdos escritos con los representantes de los trabajadores. Todo parece ser válido para conseguir su valioso trofeo, a costa de lo que sea y de quien sea, cada año ganar más y más . Al parecer la arrogancia y falta de respeto a los acuerdos se ha instalado en los métodos de relaciones laborales en esta empresa líder del mercado y que sin embargo castiga de una manera ilógica e incomprensible a sus técnicos con sobrecargas de trabajo y presiones inadecuadas que no se corresponden con el grado de seguridad laboral que pregonan sus directivos. No es de extrañar que los trabajadores ante tanto hartazgo que sufren tengan que dar nuevamente respuesta adecuada.

19 de MAYO de 2013. resumen de algunas noticias interesantes del sector de la elevacion. VER documento pdf

•  Zardoya opera mejor de lo esperado 16 abril 2013.

•  ThyssenKrupp eliminará 3.000 empleos en todo el mundo tras perder 822 millones en su primer semestre

•  ORONA ha presentado hoy los resultados del ejercicio de 2012 en su Asamblea General con balance en positivo. Los beneficios del 2012 ascienden a una cantidad de 83,4 millones de euros y las  ventas a 569,1 millones de euros, un 2,3% más que el año anterior.

•  Schindler instala el primer ascensor movido por energía solar que ahorrar hasta un 50% en consumo

•  Schindler ganó 591 millones en 2012, un 21,5% más .


18 de ABRIL de 2013. EL S.E CONVOCA EN SALAMANCA UNA CONCENTRACIÓN DE PROTESTA POR EL DESPIDO DEL COMPAÑERO MIGUEL ANGEL MAILLO. VER documento en pdf. El sindicato de la Elevación contra los despidos en ascensores Zardoya otis y Aesa..Salamanca15 abril 2013. El Sindicato de la elevación ha realizado el pasado día 15 de abril una concentración como protesta contra la política represiva de los gestores de la empresa y para exigir la readmisión del compañero de Otis Salamanca Miguel Angel Maillo. Este sindicato rechaza totalmente los métodos y la política de represión de los gestores de Otis, que no solo incumplen sus propios códigos de ética de la multinacional estadounidense , sino que también vulneran e incumplen los acuerdos escritos con los representantes de los trabajadores. Todo parece ser válido para conseguir su valioso trofeo, a costa de lo que sea y de quien sea, cada año ganar más y más . Al parecer la arrogancia y falta de respeto a los acuerdos se ha instalado en los métodos de relaciones laborales en esta empresa líder del mercado y que sin embargo castiga de una manera ilógica e incomprensible a sus técnicos con sobrecargas de trabajo y presiones inadecuadas que no se corresponden con el grado de seguridad laboral que pregonan sus directivos. No es de extrañar que los trabajadores ante tanto hartazgo que sufren tengan que dar nuevamente respuesta adecuada.


08 de ABRIL de 2013. EL S.E CONVOCA EN SALAMANCA UNA CONCENTRACIÓN DE PROTESTA POR EL DESPIDO DEL COMPAÑERO MIGUEL ANGEL MAILLO. VER documento en pdf.

Con las exportaciones en los próximos cinco años ,Otis producirá en Madrid su nuevo modelo de ascensor ecológico, con el que prevé ingresos de 150 millones MADRID, 27 Feb. (EUROPA PRESS) -

Otis Elevator Company producirá en sus instalaciones de Leganés (Madrid) su nuevo modelo de ascensor ecológico, GeN2 Switch, cuyas exportaciones prevé que alcancen unos ingresos de 150 millones de euros en los próximos cinco años, informó la compañía.

Este nuevo elevador es el resultado del trabajo desarrollado durante dos años por un equipo de ingenieros españoles, alemanes e italianos en los centros de I+D de Madrid, Berlín y Bolonia.

El consejero delegado de Zardoya Otis y presidente del área del Sur de Europa y Oriente Medio de Otis Elevator Company, Bernardo Calleja, se mostró "muy satisfecho" de que en una situación económica como la actual "se realice una apuesta tan fuerte por la innovación, la producción industrial y el empleo en España".

La exportación se centrará fundamentalmente en los mercados de Europa, Sudamérica y Oriente Medio, con unos ingresos estimados de 150 millones de euros en cinco años.

El 'GeN2 Switch' es un ascensor sin cuarto de máquinas capaz de funcionar con una corriente monofásica normal de 220V, disponible en cualquier tipo de edificación. Esta tecnología también le permite operar con energías renovables procedentes de paneles solares o generadores eólicos. Además, gracias a su sistema de acumuladores, el ascensor puede seguir funcionando durante un tiempo prolongado en caso de que se produzca un corte eléctrico. Esta autonomía de más de 100 viajes facilita la movilidad en caso de interrupción del suministro eléctrico e impide los posibles atrapamientos por este motivo

 


(28/12/12 ) Noticias del Sector. Zardoya Otis apliará capital por 155 nill de € para adquirir el grupo industrial gallego ENOR
(26/11/12 ) Noticias del Sector. CONCENTRACIONES DEL SECTOR DE LA ELEVACIÓN EN MADRID. El pasado día 23 de noviembre se dieron cita trabajadores del sector para protestar ante la(Federación Patronal del sector) C/Doctor Fleming,55, y en el Ministerio de Industria , Paseo de la Castellana,160.Por la retirada del RD ITC (La Instrucción Técnica Complementaría AEM1) “ASCENSORES”, Del Reglamento de Aparatos de Elevación y Manutención Trabajadores/as del sector se concentran en Madrid para protestar contra las medidas pactadas por la patronal del sector con el Ministerio de Industria. ver nota informativa pdf

(19/11/12 ) NOTA DE PRENSA S.E . Explicando la oposición al proyecto de Real Decreto por el que se modifica la Instrucción Técnica Complementaria (ITC) AEM1 “ASCENSORES” del Reglamento de Aparatos de Elevación y Manutención. nota prensa pdf
(19/11/12 ) Noticias del Sector. CONCENTRACIONES DEL SECTOR DE LA ELEVACIÓN EN MADRID. DE 10 a 11 h, EN LA FEEDA (Federacion Patronal del sector) C/Doctor Fleming,55, y De 11,30 a 13 h, EN EL MINISTERIO DE INDUSTRIA , PASEO DE LA CASTELLANA,160.

POR LA RETIRADA DEL PROYECTO RD ITC(LA INSTRUCCIÓN TÉCNICA COMPLEMENTARIA AEM1) “ASCENSORES”, DEL REGLAMENTO DE APARATOS ELEVACIÓN Y MANUTENCIÓN descargar documento en pdf.

(15/11/12 ) Noticias del Sector. EL SINDICATO DE LA ELEVACION SE DIRIGE AL MINISTRO DE INDUSTRIA PARA QUE RETIRE RD SOBRE LA MODIFICACIÓN DE LA ITC, INSTRUCCIÓN TÉCNICA COMPLEMENTARIA PARA ASCENSORES. descargar documento pdf.


(08/11/12 ) Noticias del Sector. EL SINDICATO DE LA ELEVACION ANTE LA MODIFICACIÓN DE LA ITC, INSTRUCCIÓN TÉCNICA COMPLEMENTARIA nota informativa explicando las razones de la oposición a los cambios y las graves consecuencias que el lobby de los ascensores Españoles ha pactado con el Ministerio de Industria. convocatoria de concentraciones de protesta en Madrid ante la sede de la PATRONAL DEL SECTOR Y ANTE EL MINISTERIO DE INDUSTRIA descargar documento en pdf.

EL SINDICATO DE LA ELEVACION ANTE LA MODIFICACIÓN DE LA ITC, INSTRUCCIÓN TÉCNICA COMPLEMENTARIA. Noviembre de 2012

Compañeros/as: En estos días, hemos tenido reuniones Representantes de los Trabajadores con  Direcciones de empresas de ascensores, para evaluar la situación y posición que tenemos respecto al Real Decreto de modificación de la ITC ( instrucción técnica complementaria ).

Como ya conocíamos, parece ser que las empresas ya se han reunido con los responsables del Ministerio de Industria y que la ITC está pendiente de su publicación en BOE. La posición que tiene la FEEDA (federación de empresarios de ascensores), es que son favorables a estas modificaciones, pues están por la liberalización y la desregularización del sector.

Los compañeros del Sindicato de la Elevación manifestamos nuestra posición contraria a estas posiciones pues entendemos suponen:

-Un empeoramiento del servicio de mantenimiento al no regularse las actividades en las revisiones.

-Un aumento importante en la carga de trabajo, pues eliminan que las empresas están obligadas a tener un técnico por cada 75 ascensores.

-Aparece por primera vez el mantenimiento cada tres meses (en ascensores unifamiliares), lo que puede conllevar a un futuro sin necesidad de revisión de los ascensores como se hace en estos momentos que es mensual.

-Incorporan que para crear una empresa conservadora solo es necesario tener en plantilla un técnico titulado competente y un conservador, lo que puede representar una incorporación masiva de “piratería” en  el sector.

-No se ha consultado con los Representantes de los trabajadores estos cambios.

-Pensamos que no se está teniendo en cuenta el riego que en Seguridad que vamos a tener los trabajadores y los pasajeros.

Es por estas razones, por las que este Sindicato, se suma a la recogida de firmas entre los trabajadores/as del sector para exigir la retirada del Real Decreto, así como a la convocatoria de las concentraciones el día 23 de noviembre.

De 10,00 a 11,00 horas en la sede de la FEEDA, Doctor Fleming 55 en Madrid.       
De 11,30 a 13,00 horas en el Ministerio de industria, energía y turismo, Pso de la Castellana 160, en Madrid.
Compañero/a defendamos nuestros empleos, luchemos por nuestra seguridad. Firma por la retirada del Real Decreto, acude a las concentraciones.

06/11/2012 > CAMPAÑA DE RECOGIDA DE FIRMAS EN EL SECTOR DE LA ELEVACION ) descargar documento para firmas en pdf. TODOS LOS TRABAJADORES/AS DEL SECTOR PUEDEN RECOGER FIRMAS Y ENVIARNOSLAS ANTES DEL 22 DE NOVIEMBRE el Sindicato de la Elevación se suma a la recogida de firmas de los trabajadores/as a favor de la retirada del "proyecto de Real Decreto" donde se modifica Instrucción Técnica Complementaria del Reglamento de Apartos de Elevación y Manutención, que puede suponer una perdida importante de puestos de trabajo y deteriorar los niveles de Calidad y Seguridad en los trabajadores y pasajeros."

Puedes enviar la hoja con las firmas escaneado por e mail a se@sindicatoelevacion.org
por correo A/A Sindicato Elevación c/Tarragona 18 1º B 28045 Madrid
C/ Las Mercedes,13 cp 28025 Madrid.

31/10/2012 > COMUNICADO DEL SINDICATO DE LA ELEVACION (MOVILIZACIONES EN EL SECTOR) descargar pdf

El S.E ha aprobado en reunión estatal de delegados, el apoyo la huelga general del 14 de noviembre y plantear movilizaciones en el sector ante el proyecto de Real Decreto que tiene el gobierno para modificar la I.T.C. (instrucción técnica complementaria) del Reglamento de Aparatos Elevadores , recogida de firmas de los trabajadores y concentración de protesta ante el Ministerio de Industria... además de dirigirnos a los representantes de los trabajadores/as, propietarios y asociaciones de usuarios del sector para iniciar una campaña de explicación de esta norma y exigir al Ministerio de Industria su retirada .

 

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