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RESOLUTION * STATEMENT * DECLARATION * COMMITTEE EUROPEAN OTIS
6 de octubre 2009 Reunión Anual de Comité de Empresa Europeo Otis en Bruselas Bélgica Declaración sobre la Crisis Mundial Financiera
Bruselas 5 noviembre 08. El comité de empresa europeo Otis en su reunión anual en Bruselas emite una declaración condenando el cierre de la factoria Italiana de Caponago- Milán. firmas pdf
Londres 7 julio 06. Trasferencia y cierre de los almacenes de repuestos service center en Berlin .Declaración del comite europeo otis contra el cierre y transferencia de piezas eng/esp
Berlin 24 ene january 2006.Services Directive resolución del comite europeo otis contra la nueva directiva de servicios | ESP
Sept 05 . Letter to Ari Bousbib President Otis. pdf
07 10 2004 > Otis EWC statement on transient workers PDF
> 03/06/04 eng comunicado del ewc solidarity Stadthagen
octb / 2003 > Carta de los delegados ewc Madrid al presidente sr,Ari Bousbib /esp PDF
Letter delegated ewc Madrid octb/03 to Mr. Ari Bousbib President Otis/ fra/eng PDF
15 / 0 4 / 2003 >declaration of the EWC against the war sent to UTC eng /fra/esp declaración del EWC contra la guerra enviada a UTC PDF
15 / 11 / 2002 > RESOLUCIÓN DEL EWC OTIS BERLIN zip
12 / October/ 2001 > of Resolution of the meeting Paris zip

6 October 2009 Otis Annual EWC Meeting Brussels Belgium

The workers representatives consider the cause of the current, worldwide economic and financial crisis is the boundless greed of capital for increasingly higher profits. For many years, OTIS has been one of the multinational groups that have increased its profit goals each year, and that has considered sales returns of 20% as not sufficient.

This insatiability has led mankind worldwide to the largest economic crisis since 1929. As a consequence of this crisis, it is now planned to cut back workplaces throughout the world and to dismiss employed persons at Otis. We in Europe, with approximately 27,000 employees, feel the consequences of the crisis very severely.

The "wisdom" that one can reduce costs in the short term with fewer personnel, is something that a student of economics learns in the first semester, with the long term problems that this approach leaves, and therefore why we do not need highly paid managers to make these statements?

We herewith declare that we are not ready to pay for the consequences of the crisis without a battle, a crisis that we have not caused. We will defend ourselves against all one-sided measures, such as dismissals, wage freezes, increases in working time etc., with all means at our disposal.

We expect creative ideas from management that show a way out of the crisis, and that put the company and its employees in a position to come out of this crisis stronger than before. If skilled employees are now dismissed, then the future of the company is put at risk.

Management is urged to search for ways of overcoming these problems jointly with the representatives of the employees and the unions

Comité de Empresa Europeo Otis Representantes de los trabajadores

Declaración sobre la Crisis Mundial Financiera

6 de octubre 2009 Reunión Anual de Comité de Empresa Europeo Otis en Bruselas Bélgica

Los representantes de los trabajadores consideramos que la causa de la crisis actual, económica y financiera en todo el mundo es la codicia sin límites del capital por unos beneficios cada vez mayores. Durante muchos años, Otis ha sido uno de los grupos multinacionales que han incrementado sus objetivos de beneficio cada año, y que ha considerado las ventas de retorno del 20% como insuficiente.

Esta insaciabilidad ha llevado a toda la humanidad a la mayor crisis económica desde 1929. Como consecuencia de esta crisis, ahora pretenden reducir los puestos de trabajo en todo el mundo y el despido de trabajadores en Otis. Nosotros en Europa, con aproximadamente 27.000 empleados, sentimos las consecuencias de una crisis muy severa.

La "sabiduría" que uno puede reducir costes a corto plazo con menos personal, es algo que un estudiante de economía aprende en el primer semestre, con los problemas a largo plazo que este enfoque ocasiona y por lo tanto ¿ por qué nosotros no necesitamos a directores muy bien pagados para hacer estas declaraciones?

Por la presente declaramos que no estamos dispuestos a pagar las consecuencias de esta crisis sin una batalla, una crisis que no hemos causado. Nos defenderemos en contra de todas las medidas unilaterales, tales como los despidos, congelaciones salariales, los aumentos en el tiempo de trabajo, etc, con todos los medios a nuestra disposición.

Esperamos que las ideas creativas de la dirección que muestren una manera de salir de la crisis, y que pongan a la compañía y sus empleados en condiciones de salir de esta crisis más fuerte que antes. Si los empleados cualificados son ahora despedidos, entonces el futuro de la empresa se pondrá en riesgo.

Se insta a la Dirección a buscar maneras para superar estos problemas conjuntamente con los representantes de los trabajadores y los sindicatos.

Bruselas 5 noviembre 08. El comité de empresa europeo Otis en su reunión anual en Bruselas emite una declaración condenando el cierre de la factoria Italiana de Caponago- Milán

05/11/2008. El comité de empresa europeo Otis representantes de los trabajadores ve con preocupación la actual reestructuración de la fabrica en Italia, y condenan la decisión de cerrar Caponago e insta a Otis para que reconsidere esta decisión. Enviamos nuestro apoyo a nuestros colegas italianos en sus esfuerzos por encontrar una conclusión satisfactoria en Caponago y compartimos sus preocupaciones de que el futuro de Otis en Italia parece estar cambiando en detrimento de los trabajadores. Continuaremos nuestro diálogo con Otis en el Comité de Empresa Europeo para garantizar que todas las reestructuraciones transnacionales cumplan con la legislación comunitaria.

05/11/2008.

The Otis EWC Workers Representatives views with concern the ongoing restructuring of manufacturing in Italy, and condemn the decision to close Caponago and urge Otis to reconsider this decision.
We send our support to our Italian Colleagues in their endeavours to find a satisfactory conclusion at Caponago and share their concerns that the future of Otis in Italy appears to be changing to the detriment of employees. We will continue our dialogue with Otis at EWC level to ensure that all transnational restructuring complies with EU Legislation.