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informe resumen de la reunión del sub-comité europeo Otis 2009
Londres 17 julio 2009 esp
Madrid 12,13 may 2009 esp
Brussels 03 feb 2009 esp
Bruselas 4,5,6 november 2008 | Informe Resumen COMITÉ Europeo Otis Bruselas 08 ESP
informe resumen de la reunión del sub-comité europeo Otis 2008
Brussels 07 may 2008 esp
Brussels 13 feb 2008 esp
Bruselas 6,7,8 y november 2007 | Informe Resumen COMITÉ Europeo Otis Bruselas 07 ESP
informe resumen de la reunión del sub-comité europeo Otis 2007
Brussels 04 sept 2007 esp
Brussels 03 july 2007 esp
Brussels 10 may 2007 esp
Brussels 27 february 2007 esp
Milán 6,7,8 november 2006 Informe Resumen COMITÉ Europeo Otis Milán 06 ESP
DIRECTIVA 94/45CE del CONSEJO constitución de comités europeo.zip esp
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Bruselas 6 nov08. El comité de empresa europeo Otis en su reunión anual en Bruselas emite una declaración condenando el cierre de la factoria Italiana de Caponago- Milán. 05/11/2008. firmas pdf

El 31 de marzo de 2009 la multinacional Otis en Italia Cierra la fabrica de producción de ascensores en Italia, Milan -Caponago (Docuemtno recopilatorio de las informaciones del Comité de Empresa Europeo) documento pdf


contactar con el representante del S.E, miguelvazquez@sindicatoelevacion.org puedes enviar tus , preguntas , noticias, propuestas , comentarios etc
EUROPEAN WORKS COUNCIL OTIS MIlan Caponago factory 8 nov /06
LA INTERSINDICAL DE OTIS FRANCIA MANTIENE LA HUELGA PARA EL 27 DE MAYO POR LA MEJORA DE LAS CONDICIONES SALARIALES EN SU ACUERDO COLECTIVO.

 
1,2% de incremento mínimo acordado  por la dirección de recursos humanos en su última comunicación. 
En un momento en que el índice  de los precios básicos de alimentos están a punto de estallar a veces la inflación de dos dígitos para los productos básicos,

NOSOTROS, los trabajadores de  la OTIS  NO debemos Conformarnos con un aumento menor que el año pasado 60 €.  nuestro poder adquisitivo no se vende

· Lunes de Pentecostés, día festivo, ya restaurado en la mayoría de las empresas, 
· un compromiso de llegar a un acuerdo sobre las sanciones que no sabemos todavía el contenido y la orientación, 
· una revalorización del ticket de comida bloqueado durante años. Su importe se debe aumentar a € 8.30, equivalente a la asignación diferencial de las comidas para los técnicos en la zona 3. Este debe ser un mínimo al día para todos, 
La Intersindical compuesta por  CFDT / CFTC / CGT / y FO  reivindicamos  un aumento salarial que permita a todos vivir dignamente: 

Esto es inaceptable porque: 
· Los dividendos pagados a los accionistas se incrementaron de € 200 millones en 2009 hasta 300 millones € en 2010
· La productividad de cada uno de nosotros progresa con cada año y nuestras condiciones de trabajo decrecen.
· el importe de las primas distribuidas (8,8 millones de €) en 2010 supera con creces los aumentos salariales (2,2 M €). Un promedio de 9.700 € para las primas de un gerente,

HUELGA a partir del Viernes 27 de mayo a las 16:00 para las provincias

Lunes, 30 de mayo a las 9:00 am para París e Ile de France 

5% de aumento general.  Un talón de 100 € para los salarios bajos.

RONALD HENNUYEZ28/02/2011 > El SINDICATO DE LA ELEVACION CONDENA LA REPRESION SINDICAL Y EL DESPIDO DEL DELGADO BELGA RONALD HENNUYEZ esp/eng pdf
El Sindicato de la elevación emite una nota condenando la represión sindical y el despido del delgado Belga en el Comité europeo. el sindicato de la Elevación (S.E) enviamos nuestra solidaridad y apoyo al colega Ronald Hennuyez de Otis Bélgica. y rechazamos y condenamos la represión de la multinacional Otis con los colegas Belgas.

Es totalmente injustificado el despido del representante de los trabajadores de Otis Bélgica Ronald por haber expresado libremente la opinión de su sindicato y haber solicitado a la multinacional UTC una investigación independiente a los gestores de otis Bélgica, por haber premiado a algunos trabajadores que no participaron en una huelga contra la compañía.

La multinacional Otis demuestra con este acto de represión sindical que su código de ética es una gran farsa para los empleados y las organizaciones de los sindicatos. El código de ética es tan solo publicidad para contrarrestar la imagen negativa que la compañía lleva arrastrando los últimos años por las multas de la comisión europea ante algunas prácticas anti competencia que realizan sus gestores en Europa.

Si se despide a los empleados que utilizan el sistema de la Multinacional para hacer llegar sus quejas y protestas ante las actuaciones de sus jefes o Directores, la multinacional debe retirar su código de ética por no ser democrático ni justo.

Desde Otis España nosotros consideramos necesario y urgente una respuesta clara y rotunda de los trabajadores Europeos y los representantes de los sindicatos. Hay que enviar a la Dirección OTIS mundial y a UTC correos y declaraciones de protesta por la gran decepción que nos ha causado la represión en un país de la unión europea.

El dialogo, la información y la consulta no tienen valor cuando la Dirección utiliza la represióncomo métodopara solucionar los problemas o conflictos laborales. Exigimos a la Dirección de Otis que retire el despido injustificado del Delegado Europeo por Bélgica Ronald Hennuyez y que vuelva su trabajo habitual.

Solidaridad y lucha ante las injusticias sociales..

DECLARACION PÚBLICA SINDICATO ASCENSORES OTIS CHILE esp/eng pdf
Los trabajadores del Sindicato Ascensores Otis Chile con fecha 06 de enero de 2010 han puesto fin a la huelga.
Esta huelga se mantuvo por 36 días. Desde el día 30 de noviembre de 2009 al 05 de enero de 2010

Los trabajadores de Otis Chile en Huelga desde el 30 de noviembre, resiten y llevan 29 DIAS EN LUCHA POR SU ACUERDO LABORAL. descarga pdf

cuenta de SOLIDARIDAD > envia tú aportación
“Banco Estado” de Chile Numero de cuenta  # 31560182824
O a través de “Western Union” a nombre de: 
Antonio Galvez Poblete, Cédula de identidad Nº 10.456.676-6
Tesorero del Sindicato Otis Chile > Santiago de Chile

DECLARACIÓN PÚBLICA que nos envían los compañeros desde Santiago.28 dec 09

Los compañeros chilenos nos envían un nuevo comunicado con mas datos. mañana 28 de diciembre completamos 29 días en huelga y no se ve una solución pronto, la dirección de Chile nos comunico que cualquier arreglo pasa por USA y ellos están de vacaciones y no vuelven hasta después de fiestas de fin de año.

nosotros vemos que la dirección de Otis Chile solo quiere destruir nuestra organización, lo que no sabemos si esto es una orden de la presidencia de Otis o es una decisión de la administración de Chile. para que ustedes comprendan un poco nuestra negociación: La compañía empezó la negociación quitándonos beneficios a lo cual nosotros nos opusimos y a ultima hora la empresa reconoció y volvió a dejar nuestros beneficios, pero, sin aumento y ofreció un aumento de salario de 7.000 pesos chilenos que son unos 10 euros y nosotros estamos pidiendo 20.000 pesos chilenos que son unos 28 euros, ustedes notaran que lo que estamos pidiendo es bastante bajo para las posibilidades de la compañía, en total son 2.000.000 de pesos al mes el aumento de costos para Otis en lo que se refiere a aumento salariar ya que los bonos quedaron casi congelados, al aumento salarial solo se le puede sumar las horas extras que en Chile son bastantes.

Estamos en la calle exigiendo nuestras justas demandas salariales las que son marginales en comparacion con las grandes ganancias y utilidades anuales que nosotros, los trabajadores le proporcionamos a la empresa.

Nos quieren reventar, y para ello estan usando todo su arsenal de abusos, como por ejemplo el no pagarnos el anticipo quincenal correspondiente al mes de noviembre y el chantaje emocional con el sensible tema, que los trabajadores pasen una navidad sin dinero.

nos quiere ver entrar a las faenas indignos y derrotados, esta patronal ha de saber que estamos firmes en nuestra decisión de luchar por conseguir que se nos page lo que merecemos por nuestro trabajo

apelamos a la solidaridad de nuestros hermanos de clase. con vuestro apoyo moral, y tambien con el aporte economico que nos puedan brindar, estamos seguros, venceremos.

los trabajadores unidos jamas seremos vencidos

Los trabajadores de Otis Chile en Huelga desde el 30 de noviembre.

DECLARACIÓN PÚBLICA que nos envían los compañeros desde Santiago. 16 dec 09 descargar pdf

los trabajadores de las empresas de ascensores, escalas y andenes mecanicos, otis chile ltda ., fabrimetal s.a. y elevatec s.a . a contar del dia lunes 30 de noviembre de 2009, nos encontramos en huelga.

Esto debido a la negativa de la gerencia de estas empresas a satisfacer las justas demandas salariales de los trabajadores de acuerdo a las grandes utilidades que a obtenido otis chile

La gerencia en la mesa de negociaciones ha demostrado una insensibilidad y mezquindad sin límites y a la fecha llevamos 15 días en huelga, lo cual a significado para la empresa la perdida de contratos.

Hacemos saber que la dirección de otis chile no ha tenido ninguna intención de acercamiento y hemos tenido que optar por el único camino que nos queda y que es la paralización de actividades, protestar en la calle y la denuncia, tanto nacional como internacionalmente.

La ley chilena permite contratar rompehuelgas del primer día de huelga y a los 15 días los trabajadores en huelga pueden entrar a trabajar, la dirección de otis está esperando que suceda esto último ya que tiene a los tecnicos amenazados con despedirlos si continúan en huelga, esto lo podría poner en práctica una vez finalizada la huelga

También la compañía está presionando sicológicamente a los trabajadores con la navidad ya que a comunicado que pasaremos esta fiesta en huelga y no tendremos ningún beneficio económico para esta fecha sin contar que los días en huelga serán descontados una vez terminado el conflicto.

Las personas contratadas para romper nuestro movimiento no tienen el debido conocimiento técnico que se requiere para esta especializada labor, por ende estas empresas están jugando con la seguridad de los usuarios y con la confianza que han depositado en ellas sus clientes.

Hacemos un llamado a los hermanos de clase del mundo a solidarizar concretamente con nuestra lucha, manifestando su reclamo a las direcciones de otis en sus países y en especial a otis chile .

envíos de e mail de apoyo y solidaridad (Antonio Galvez > presidente Sindicato Otis Chile) sindiotischile@hotmail.com   facebook sindiotischile@gmail.com telf. Otis Chile 02-56-3552100
e Mail de Protesta A LOS CORREOS DE LOS GERENTES juan.araya@otis.com angie.castro@otis.com andres.aninat@otis.com claudio.garay@otis.com
Otis Alemania en Lucha contra los despidos y los planes de reestructuración de la compañía.

Berlín 4 nov09 (Informa S.E Internacional, las fotos enviadas por compañeros alemanes) ver galeria fotos manifestacion.

El día 4 de noviembre los trabajadores de Otis Alemania protagonizaron un día de reivindicación de lucha contra los gestores de Otis en Alemania.

El frio y la nieve no pararon a los colegas alemanes y Berlín se vio envuelta en una gran protesta por la manifestación realizada por más de 950 trabajadores junto con más de 600 vehículos comerciales de la empresa venidos de todas las ciudades que recorrieron 14 kilómetros a través de la ciudad en caravana..

Los trabajadores protestan por las reestructuraciones y pérdidas de puestos de trabajo que la Dirección está realizando durante este año en Alemania, que afectará a más de 200 empleos.

La cita final se produjo en las oficinas centrales de Otis Alemania, donde se están produciendo el mayor recorte de puestos de trabajo, incluyendo la externización de departamentos , administrativos, comerciales y la pérdida de puestos de trabajo en servicio . En estas oficinas uno de cada cuatro empleados perderá su empleo, bien por indemnizaciones o prejubilaciones ,calculan aproximadamente unos 85 puestos.

Muchas muestras de solidaridad y apoyo se dieron en el acto , incluyendo el comunicado del sindicato de la elevación que enviamos a los trabajadores alemanes a través de los colegas del comité de empresa de la fabrica de Berlín. También estuvo presente el secretario del EWC otis (comité de empresa europeo Otis) el noruego Atle Johanessen para dar el apoyo de todos los miembros del comité a las movilizaciones y mostrar la solidaridad entre los trabajadores de Otis en Europa.

Los trabajadores no debemos pagar la crisis financiera de las multinacionales, no podemos ser moneda de cambio para que UTC pueda reajustar sus acciones y mantener sus beneficios. Es necesario que los trabajadores reaccionemos y paremos los despidos y las agresiones que otis está realizando a los trabajadores en los diferentes países en Europa.

Apoyos desde Noruega a las movilizaciones en España. pdf El sindicato de la elevación noruego el pasado 26 de octubre envió una nota de solidaridad a los trabajadores españoles que habían perdido su puesto de trabajo y apoyando las luchas que se preparan en España.

6 October 2009 Otis Annual EWC Meeting Brussels Belgium

The workers representatives consider the cause of the current, worldwide economic and financial crisis is the boundless greed of capital for increasingly higher profits. For many years, OTIS has been one of the multinational groups that have increased its profit goals each year, and that has considered sales returns of 20% as not sufficient.

This insatiability has led mankind worldwide to the largest economic crisis since 1929. As a consequence of this crisis, it is now planned to cut back workplaces throughout the world and to dismiss employed persons at Otis. We in Europe, with approximately 27,000 employees, feel the consequences of the crisis very severely.

The "wisdom" that one can reduce costs in the short term with fewer personnel, is something that a student of economics learns in the first semester, with the long term problems that this approach leaves, and therefore why we do not need highly paid managers to make these statements?

We herewith declare that we are not ready to pay for the consequences of the crisis without a battle, a crisis that we have not caused. We will defend ourselves against all one-sided measures, such as dismissals, wage freezes, increases in working time etc., with all means at our disposal.

We expect creative ideas from management that show a way out of the crisis, and that put the company and its employees in a position to come out of this crisis stronger than before. If skilled employees are now dismissed, then the future of the company is put at risk.

Management is urged to search for ways of overcoming these problems jointly with the representatives of the employees and the unions.

Comité de Empresa Europeo Otis Representantes de los trabajadores

Declaración sobre la Crisis Mundial Financiera


6 de octubre 2009 Reunión Anual de Comité de Empresa Europeo Otis en Bruselas Bélgica

Los representantes de los trabajadores consideramos que la causa de la crisis actual, económica y financiera en todo el mundo es la codicia sin límites del capital por unos beneficios cada vez mayores. Durante muchos años, Otis ha sido uno de los grupos multinacionales que han incrementado sus objetivos de beneficio cada año, y que ha considerado las ventas de retorno del 20% como insuficiente.

Esta insaciabilidad ha llevado a toda la humanidad a la mayor crisis económica desde 1929. Como consecuencia de esta crisis, ahora pretenden reducir los puestos de trabajo en todo el mundo y el despido de trabajadores en Otis. Nosotros en Europa, con aproximadamente 27.000 empleados, sentimos las consecuencias de una crisis muy severa.

La "sabiduría" que uno puede reducir costes a corto plazo con menos personal, es algo que un estudiante de economía aprende en el primer semestre, con los problemas a largo plazo que este enfoque ocasiona y por lo tanto ¿ por qué nosotros no necesitamos a directores muy bien pagados para hacer estas declaraciones?

Por la presente declaramos que no estamos dispuestos a pagar las consecuencias de esta crisis sin una batalla, una crisis que no hemos causado. Nos defenderemos en contra de todas las medidas unilaterales, tales como los despidos, congelaciones salariales, los aumentos en el tiempo de trabajo, etc, con todos los medios a nuestra disposición.

Esperamos que las ideas creativas de la dirección que muestren una manera de salir de la crisis, y que pongan a la compañía y sus empleados en condiciones de salir de esta crisis más fuerte que antes. Si los empleados cualificados son ahora despedidos, entonces el futuro de la empresa se pondrá en riesgo.

Se insta a la Dirección a buscar maneras para superar estos problemas conjuntamente con los representantes de los trabajadores y los sindicatos.


LA MULTINACIONAL Otis continuará con las reestructuraciones en los diferentes países de Europa. septiembre 2009

Tras el anuncio de la UTC ( United Technologies Corporation  ) por el mes de marzo de realizar un ajuste de plantilla que podría alcanzar los 11.600 despidos en toda su organización, para la división de los ascensores le tocará su parte. No tan severa evidentemente como en otras divisiones como las aeroespaciales y armamentísticas, pero si de un gran calado por el componente  de recorte  de puestos de trabajo de calidad y muy profesionalizados como corresponde a los trabajadores de otis en Europa.

Todo un monstruo dando zarpazos para ajustar sus plantillas ,reduciendo costes sociales  para conseguir que el reequilibrio en sus acciones en USA se mantenga con los beneficios apetecidos por sus accionistas, la previsión está cerca de 1.000 millones de dólares lo que  se ahorren con estas medidas.

 La crisis creada por el propio capitalismo, sistema financiero , y grandes empresas  es el argumento y base de todas las empresas multinacionales, ahora hay menos negocio, el mercado está más ajustado, es necesario reajustar y modificar la estrategia  etc…   En Europa hay una mejor legislación y normas sobre el empleo , las protecciones para los trabajadores están más desarrolladas y son más fuertes que en otros continentes , por eso la multinacional Otis  en Europa , va despacito poco a poco y actúa de forma diferente en cada país y reajusta con tacto, como si no quisiera  molestar a la clase trabajadora. De hecho los diferentes gestores de la empresa en Europa no han sido bruscos ni provocadores, para evitar una reacción fuerte de los trabajadores y sindicatos por la reducción de puestos de trabajo. No han anunciado cantidades, ni previsiones, además de no presentar plan de reestructuración global que pueda poner enfrente a los sindicatos. El año 2009 va a significar para Otis en Europa una bajada importante de puestos de trabajo, (En España van 24 despidos, más las reducciones que se producirán en las fabricas) en muchos países es cuestión de eliminar empleo y hacer así caja para las arcas de otis en USA, con lo que nos encontraremos como consecuencia que la empresa introduzca nuevos modelos productivos , externizará más actividades, utilizará más subcontratación global etc…. Compras de carteras y reducción de empleos, mas trabajo que con las nuevas tecnologías incorporadas, de momento no son posibles absorber, en consecuencia la productividad aumentará, y los trabajadores verán cómo se carga sobre sus sueldos. Otro escoyo importante será el aumento de las cancelaciones, ya que la calidad en el servicio está decreciendo cada año y los precios que los gestores imponen en Europa son más abultados que la competencia, por eso Otis ya no es la primera empresa líder en muchos países en Europa, se está produciendo cambios muy importantes en el negocio del servicio  que en el futuro pueden ser demoledores para la actividad de la empresa. Ejemplo reciente tenemos del negocio de las escaleras, desde que cerraron la planta de Alemania, y se llevaron a China  la fabricación, no se levanta cabeza en Chequia y el negocio está sujeto por pinzas, hay muy pocos beneficios y la competencia está por encima, y las diferencias en la calidad de productos son  evidentes.

Los representantes de los trabajadores en el comité de empresa europeo Otis, han trasmitido a la Dirección Oficialmente la condena de este tipo de política de reducción de empleos para seguir garantizando beneficios para los accionistas. Asimismo garantizarán las protestas por los recortes de plantilla y trasladaran a   los trabajadores la necesidad de defenderse  en conjunto y plantear resistencia en todo lo posible. Es inaceptable e inmoral que la UTC y Otis este intentando salir de la crisis a costa de los trabajadores en Europa.

El sindicato de la elevación, se reunirá próximamente y trasladara esta situación y sus propuestas  al resto de los sindicatos y al conjunto de los trabajadores.

EL COMITÉ DE EMPRESA EUROPEO CONTRA LA POLÍTICA DE REESTRUCTURACIONES Y PERDIDA DE EMPLEO DE OTIS EN EUROPA.

El sub comité del EWC Otis , celebró su reunión de seguimiento en Madrid los pasados días 12 y 13 de mayo en Madrid. De inmoral y anti ético fue el calificativo que expresaron los representantes de los trabajadores en el Sub comité , donde rechazaron los planes para que a través de los recortes de los más 11.800 despidos la UTC siga dando suculentos beneficios a los accionistas . La parte Social reflejará en el acta oficial la condena de este tipo de política de reducción de empleos para seguir garantizando beneficios para los accionistas. Protestamos por los recortes de plantilla y vamos a transmitir la necesidad de defendernos con todos nuestros medios y plantear resistencia en todo lo posible. Es inaceptable e inmoral que la UTC y Otis este intentando salir de la crisis a costa de los trabajadores en Europa. Ahora la compañía intenta ahorrar 600 millones de euros , se paralizan salarios, incentivos, y no se respetan las leyes locales . Las factorias europeas serán las primeras que sufran el impacto y recortes que la multinacional intentará aplicar para obtener reducir costes sociales para apaciguar la crisis y poder obtener un ahorro que será utilizado para equilibrar las acciones de la multinacional UTC.

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