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Comisión Carga de Trabajo
28/09/09 Denuncia de la Comisión de Carga de Trabajo
01/07/09 Denuncia de la Comisión de Carga de Trabajo
Comisión de Igualdad
Madrid 20 FEBRERO 2016. INFORMACION SOBRE LA COMISION PARITARIA DE IGUALDAD acta COMISION IGUALDAD PDF
04/10/12 Acta de la reunion de constitución de la Comisión paritaria de Igualdad del XVII convenio ZOSA
01/09/10 Acta de la reunion Comisión paritaria de Igualdad
21/04/09 Acta Comisión Igualdad
28/04/09 Nota informativa reunión.
Observactorio de Enfermedades Profesionales
Madrid 20 FEBRERO 2016. INFORMACION observatorio enfermedades profesionales convenio zardoya otis . OBSERVATORIO ENFERMEDADES PDF
02/05/09 nota informativa Observatorio enfermedades profesionales.

 

 

Madrid 05 DICIEMBRE 2016. INFORMACION SOBRE LA COMISION PARITARIA DE IGUALDAD convenio zardoya otis . COMUNICADO PARTE SOCAL COMISION IGUALDAD PDF


Madrid 20 FEBRERO 2016. INFORMACION SOBRE LA COMISION PARITARIA DE IGUALDAD Y EL observatorio enfermedades profesionales convenio zardoya otis . acta COMISION IGUALDAD PDF acta OBSERVATORIO ENFERMEDADES PDF

De acuerdo con el XVII convenio colectivo La Parte Social y la Dirección mantienen las reuniones apra las comisiones de trabajo del convenio en las materias de Igualdad y Observatorio de enfermedades profesionales.

Madrid 4 Octubre 2012. INFORMACION SOBRE LA COMISON PARITARIA DE IGUALDAD en Zardoya Otis y AESA . acta PDF

De acuerdo con el XVI convenio colectivo La Parte Social y la Dirección acuerdan la constitución y puesta en marcha de la comisión paritaria de Igualdad .

Madrid 16 noviembre 2010. INFORMACION SOBRE LA COMISON PARITARIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES en Zardoya Otis y AESA Los miembros del Sindicato de la Elevación de la comisión de Igualdad del convenio Colectivo dan contestación AL PLAN DE IGUALDAD Y PROTOCOLO DE ACTUACION CONTRA EL ACOSO. presentado por la Dirección, instándoles a retomar las negociaciones en base al al documento aportadopor los representantes de los trabajadoresen el último convenio colectivo. Porque no podemos estar de acuerdocon lo que nos plantean. VER INFORME ADJUNTO EN PDF
INFORME  S.E en pdf

Madrid 4 sept 2010. INFORMACION SOBRE LA COMISON PARITARIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES en Zardoya Otis y AESA PDF

El 1 de septiembre se produjo una nueva reunión de la Comisión paritaria de Igualdad, para la negociación del primer Plan de Igualdad de oportunidades en Zardoya Otis y AESA en cumplimiento de la Ley Orgánica de Igualdad. Previo a la reunión la Dirección de la Empresa había entregado una propuesta de acuerdo. En el transcurso de la reunión la Parte social le hizo llegar el desacuerdo con dicha propuesta ya que contenía elementos absolutamente inaceptables.

Elementos incluidos en su propuesta tales como intentar que tanto el Plan de Igualdad y el protocolo para la prevención del acoso en la Empresa se conviertan en un respaldo de su Código de ética, o dejar a la representación de los trabajadores y trabajadoras como meros observadores del desarrollo de ambos planes; entre otros, supondrán a la postre una dificultad que complica enormemente un final positivo de este proceso de negociación.

La Parte social de la Comisión contestará próximamente por escrito a la Dirección, para continuar con las reuniones en base a la propuesta  presentada durante la negociación del XVI Convenio Colectivo.

Desde el Sindicato de la Elevación y a pesar de esta situación continuaremos trabajando en esta área para nosotros prioritaria como es la igualdad de oportunidades.


LA PARTE SOCIAL, CONSIGUE HACER QUE SE REUNA LA COMISIÓN DE CARGA DE TRABAJO DEL XVI CONVENIO COLECTIVO ZOSA. Madrid 28 septiembre 2009.

Después de año y medio y tras la denuncia realizada en la Inspección de Trabajo por parte de los representantes de la Parte Social de la comisión carga de trabajo, se ha conseguido que los días 19 y 20 octubre se reúna dicha comisión.

Los representantes del Sindicato de la Elevación, miembros de la Comisión carga de trabajo, denunciarán la situación de sobrecarga de trabajo que están teniendo los trabajadores y trabajadoras , los despidos , la política tan nefasta que está realizando la Dirección respecto a los servicios, la falta de planificación ....

El Sindicato de le Elevación, seguirá utilizando todos los medios legales y sindicales para modificar los planteamientos de la Dirección.

Madrid 10 julio 09. SEGURO DE VIDA EN EL CONVENIO COLECTIVO. Se presenta denuncia a la Dirección General de trabajo. Representantes del sindicato de la elevación, miembros de la parte social de la mesa del convenio, presentan una denuncia ante la Dirección General de Trabajo por la falta de información y transpariencia en el seguro colectivo de vida.> denuncia PDF


COMISIÓN CARGA DE TRABAJO DEL XVI CONVENIO COLECTIVO DE ZARDOYA OTIS Y AESA.

NOTA INFORMATIVA Madrid 1 JULIO 2009

Los componentes de la Parte Social de la Comisión de Carga de Trabajo presentan una denuncia ante la Direccón General de Trabajo por el incumplimiento reiterado de la Dirección de la empresa en su aplicación del convenio colectivo en el apartado de dicha comisión. PDF


OBSERVATORIO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES DEL XVI CONVENIO COLECTIVO DE ZARDOYA OTIS Y AESA.

NOTA INFORMATIVA Madrid 23 abril 2009

El pasado 23 de abril se realizó la primera reunión del Observatorio de enfermedades profesionales, esta reunión sirvió como toma de contacto inicial de las partes, la Dirección hizo entrega de la memoria del servicio de salud laboral del año 2008.

Desde la parte social y desde el Sindicato de la Elevación comunicamos a la Dirección que en conjunto con los miembros del Comité Intercentros de Seguridad y Salud se iniciará el estudio de la posible exposición al amianto que pudieron haber tenido trabajadores, principalmente de Zardoya con el equipo Modulbert en la década de los años setenta.

También se debatieron diferentes aspectos como son:

•  Control de productos químicos en los diferentes trabajos.

•  Reconocimiento médico.

•  Riesgos Psicosociales.

•  Alcoholismo y drogodependencia en el trabajo.

•  Calzado de seguridad en mantenimiento.


COMISIÓN DE IGUALDAD DEL XVI CONVENIO COLECTIVO DE ZARDOYA OTIS Y AESA.

NOTA INFORMATIVA Madrid 21 abril 2009

Después de casi un año esperando que se convocaran las reuniones preceptivas de la Comisión de Igualdad, y poder iniciar así la verdadera negociación de un Plan de Igualdad para Zardoya Otis y AESA, tal y como marca la Ley, el pasado 21 de abril se realizó la primera de las reuniones de la Comisión.

La Dirección aportó al inicio de la reunión un diagnóstico de situación en Zardoya Otis y AESA, un estudio realizado a primeros del año 2008 y que la parte social una vez recogido pedimos la ampliación de los aspectos reflejados así como de otros datos nuevos.

Pero con un somero análisis de los datos iniciales aportados por la Dirección se desprende la precaria situación de la Empresa en lo que respecta a la Igualdad de género ya que solo el 7,60% de la plantilla son mujeres, muy por debajo del ideal de igualdad pero por debajo incluso del resto del sector que se calcula en un 13 %.

Además en el último período la contratación de mujeres se sitúa en un 11,72% por lo que la propia Dirección reconoce que a estos ritmos la presencia de la mujer en la compañía no se incrementará se una manera sensible en los próximos años.

Otro dato destacable es que en los cambios de categoría la mujer alcanza el 3,71% un dato que no se le puede calificar nada más que como un malísimo dato.

Desde el Sindicato de la Elevación nos preocupa enormemente esta situación ya que las cifras son incluso mucho peores de lo que cabía esperar, nos queda por delante un duro trabajo para hacer que Zardoya Otis y AESA giren de una manera radical su política de género, donde la presencia de mujeres es inexistente en los procesos productivos, pero eso sí el 100 % en la categoría de secretarIa de dirección.