XVII Convenio Colectivo PARTe SOCIAL mesa negociadora 2011
convenio otis -2009-10Grupo Zardoya Otis Asamblea Deleg nov 10 • nuestros centroscomunicados | contactar por e mail | 91 567 89 71

13 Y 14 JUNIO de 2011 .fotos , videos, enlaces, movilizaciones, huelga. de los centros de trabajo >

> FOTOS RECIBIDAS DE NUESTROS CENTROS EN HUELGA GALERIA1 PDF 1MB | GALERIA2 PDF 5MB .

> FOTOS DE LA MANIFESTACION MADRID 9 JUNIO 2011 GALERIA1 PDF 1.07 mb | GALERIA 2 PDF 1,58 mb

VIDEO DESDE TENERIFE DE LA HUELGA http://www.elblogoferoz.com/post/2011/06/14/TRABAJO-Empleados-de-Zardoya-Otis-en-Tenerife-se-manifiestan-por-las-calles-de-la-capital.aspx

VIDEO INFORME SEMANAL http://www.rtve.es/alacarta/videos/informe-semanal/informe-semanal-convenios-conveniencia/1132899/


avance provisional de tablas subidas y conceptos salariales 2011-12-1329 agosto de 2011 .INFO NEGOCIACIÓN DEL XVII CONVENIO COLECTIVO,

Avance provisional de tablas subidas y conceptos salariales 2011-12-13, todo provisional hasta la firma definitiva del convenio entre la parte social y la dirección de la empresa. documento tablón pdf

 

 

 


20 julio de 2011 .ACTA 9 MESA NEGOCIACIÓN DEL XVII CONVENIO COLECTIVO, anexo 9 y preacuerdo alcanzado para los años 2011,12 y 13. preacuerdo pdf , acta 9 pdf , anexo acta 9 pdf ACTA N ° 9/2011. La Parte Social y la Dirección de la empreea llegaron a un preacuerdo del XVII convenio colectivo.

29 junio de 2011 .ACTA 8 MESA NEGOCIACIÓN DEL XVII CONVENIO COLECTIVO

ACTA N ° 8/2011
Después de haberse alcanzado el preacuerdo, ambas partes han seguido negociando sobre los asuntos pendientes de debatir.

15 JUNIO de 2011 .COMUNICADO 5 PARTE SOCIAL DE LA MESA NEGOCIACIÓN DEL XVII CONVENIO COLECTIVO > LAS ASAMBLEAS DE TRABAJADORES/AS DE FORMA MAYORITARIA ACEPTAN EL PREACUERDO ALCANZADO Y SE DESCONVOCA LA HUELGA ver comunicado pdf

Compañeros/as: La parte social felicita a todos los trabajadores/as, por el éxito de la Huelga que hemos realizado los días 13 y 14 de Junio.

Una vez más, hemos demostrado que la unidad puede tirar cualquier pretensión por parte de la Dirección de recorte de nuestros derechos.

Una vez más, la Dirección de esta Empresa, solo atiende a razones cuando a los trabajadores/as, nos obligan a salir a la calle para manifestárselo.

El resultado de esta Huelga, es el acta de preacuerdo N° 7 que como veréis no recoge ninguno de los puntos que la Empresa pretendía recortar, igualmente aparecen puntos que mejoran nuestro convenio.

El resultado del preacuerdo, ha sido votado por los trabajadores/as, con un resultado favorable de un 93%, por lo que la Parte Social hemos considerado desconvocar la Huelga y seguir con las negociaciones.

No obstante, volvemos a transmitiros que la negociación no ha terminado, por lo que os pedimos sigáis pendientes de esta, que os iremos informando.

Nuevamente, manifestaros que gracias a nuestra movilización, podemos seguir manteniendo un convenio digno.
MADRID 14 DE JUNIO. LA PARTE SOCIAL DE LA MESA NEGOCIADORA COMUNICA QUE SE HA ALCANZADO UN PREACUERDO EN LA NEGOCIACIÓN Y QUE SERÁ TRASLADADO A LAS ASAMBLEAS DE LOS TRABAJADORES PARA SU RATIFICACIÓN. ACTA 7 PREACUERDO PDF
MADRID 13 DE JUNIO. NOTA S.E 1 dia de huelga pdf ANTE LA MASIVA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES/AS EN LA HUELGA CONVOCADA POR LOS SINDICATOS LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA SE HAN VISTO NECESARIAMENTE OBLIGADOS A CONVOCAR UNA REUNIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA A PARTIR DE LAS 17.00 HORAS .ASI LO CORROBORAN AGENCIAS DE NOTICIAS. ver pdf |
12 JUNIO de 2011 . NOTA DE PRENSA EMITIDA POR EL SINDICATO DE LA ELEVACIÓN. ver en pdf

10 JUNIO de 2011 . PARTE SOCIAL DE LA MESA NEGOCIACIÓN DEL XVII CONVENIO RECHAZA LOS SERVICIOS DE EMERGENCIA ABUSIVOS QUE LA DIRECCIÓN QUIERE IMPONER acta desacuerdo servicios emergencia pdf

.LA PARTE SOCIAL HA FIRMADO EN EL DIA DE HOY EL ACTA DE DESACUERDO SOBRE LOS SERVICIO DE EMERGENCIA QUE LA DIRECCIÓN QUIERE IMPONERNOS.

PARA NOSOTROS SON TAN SOLO SERVICIOS DE EMERGENCIA Y EN EL ACTA QUEDA BIEN CLARO COMO LOS VAMOS A REALIZAR.

Para aquellos compañeros y COMITES  Y DELEGADOS  que nos informen de las cartas que se dan y nos las envíen para hacer las gestiones necesarias. ESTAMOS TRATANDO EL TEMA CON EL GABINETE JURIDICO DEL S.E

10 JUNIO de 2011 .COMUNICADO 4 PARTE SOCIAL DE LA MESA NEGOCIACIÓN DEL XVII CONVENIO COLECTIVO TODOS A LA HUELGA   A PARTIR DEL DIA 13 DE JUNIO POR UN CONVENIO DIGNO ver comunicado pdf

Compañeros/as:

Nuevamente la prepotencia de la Dirección, nos lleva a los trabajadores/as a la Huelga.

La oferta planteada en el acta número 4, que únicamente contiene recortes sociales y económicos de todos los trabajadores/as, por lo que ha sido imposible a través de la negociación y de nuestras intervenciones hacerles ver que esa oferta es inasumible por parte nuestra.

Les hemos demostrado que la Parte Social estaba abierta a la negociación, pero lamentablemente han hecho oídos sordos.

Compañeros/as, debemos estar preparados para una Huelga que puede ser duradera (dependerá de la Dirección).

Igualmente es inaceptable que estando la Parte Social dispuesta a negociar una salida del conflicto en cualquier momento, la Dirección nos diga que no se sentará con nosotros hasta el martes día 14 (un día después del inicio de la huelga.

Igualmente, la Parte Social, no vamos a admitir la manipulación por parte de la Dirección (mandando correos hablando de ofertas que no se han realizado y que lo único que pretenden es confundir), ni las amenazas ni presiones a los trabajadores/as.

No es de recibo esa posición "ultra" de nuestra Dirección que solamente piensan en defender sus intereses y los de los accionistas y a los trabajadores/as nos quieran condenar con pérdida de empleo, bajada de salario, aumento de la jornada anual o jornadas de lunes a domingo.

9 JUNIO de 2011 .MANIFESTACION EN MADRID.EXITO ROTUNDO DE PARTICIPACIÓN.

Los trabajadores/as de Zardoya Otis y Aesa fueron los proganostistas de un día de reivindicación y lucha para rechazar claramente los recortes de derechos y medidas que la dirección de Zardoya Otis Y ascensores Eguren quiere imponer para el convenio coelctivo. Exito rotundo de participación y unidad de acción de todos los trabajadores /as que se manifestaron por las calles de Madrid, El recorrido fue modificado a última hora por la delegación de Gobierno siendo más largo de lo previsto inicialmente. Al finalizar el recorrido se traslado a los asistentes la lectura de un comunicado


CARTEL HUELGA OTIS CONVENIO 2011 6 JUNIO de 2011 .CARTELES PARA LA HUELGA, DISTRIBUCIÓN Y PEGADA.

CARTEL1 PDF.

CARTEL 2 PDF

CARTEL 3 PDF

CARTEL 4 PDF

CARTEL 5 PDF

 

 


> (08/06/11) INFORMACION NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL XVII Convenio ZOSA. NOTA DE LA PARTE SOCIAL SOBRE LA HUELGA Y LOS SERVICIOS MINIMOS. ver en pdf

Huelga General en Zardoya Otis y Ascensores Eguren del 13 al 27 Junio  2011:

Madrid a 07 de  Junio de 2011

Compañeros/as: Ante la Huelga General convocada para los días  del  13 al 27 de Junio   ( ambos inclusive),

Os comunicamos  lo siguiente.

Sobre el derecho de huelga: La constitución española reconoceel Derecho de Huelga en su art. 28,2.

Se prohíbe que los trabajadores de la misma o distinta empresasean utilizados para realizar trabajos que tendrían que realizar loshuelguistas, Real Decreto Ley (RDL.) 6,4.Sobre Servicios Mínimos: La ley no nos obliga a realizarlos

Igualmente, hasta la fecha, la Dirección no nos ha llamado para negociar"los Servicios de Emergencia" (la competencia de la negociación corresponde al Comité de Huelga)

Nuestro compromiso, siempre será, que en el supuesto de realizar el100% de la plantilla del centro la huelga, realizaríamos: rescates apersonas atrapadas, puesta en marcha de elevadores y montacargas dequirófanos, ascensores de residencias de mayores... todo lo querepresente emergencias.

Como siempre estamos dispuestos a reunirnos con la Dirección de laempresa para negociar estas emergencias, pues somos los primeros interesados en dar un buen servicio a los clientes.

Compañeros y compañeras, en caso de que consideréis que la Direcciónestá practicando una conducta antisindical y lesiva al derecho de huelga,se puede denunciar ante la Autoridad Laboral, por lo que os pedimosnos lo comuniquéis para tomar las medidas oportunas en cada caso.

Parte Social de la Mesa Negociadora XVII Convenio Colectivo Zardoya Otis y AESA

2 JUNIO de 2011 .COMUNICADO 3 PARTE SOCIAL DE LA MESA NEGOCIACIÓN DEL XVII CONVENIO COLECTIVO . convocatoria OFICIAL DE HUELGA 2011 pdf
Compañeros/as:

La parte social, queremos manifestaros nuestro agradecimiento por la gran cantidad de correos y fax que se están recibiendo en apoyo de nuestras justas reivindicaciones.

Desgraciadamente, esto de momento no parece ser suficiente, pues laDirección de la empresa sigue en sus posiciones iniciales y se niega a retirar su oferta que como sabéis pretende recortar derechos recogidos en nuestro convenio ( acta nº4 y comunicado nº 2 de la parte social).

La parte social, nos hemos visto obligados ante la cerrazón de la empresa a convocar una HUELGA para los días 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26 Y27 de junio de 2011 desde las 0 hasta las 24 horas con el fin de mejorar y defender nuestros derechos laborales recogidos en el vigente convenio colectivo.

La parte social, vuelve a considerar que la provocación realizada por la Dirección contra los trabajadores/as en su oferta, debe ser respondida con la misma contundencia a su provocación, pues consideramos inadmisible que se hayan repartido un 98% de los beneficios a los accionistas (más de 200 millones de euros) se regalen Audi y se mantengan los "bonus" a los Directivos, y sin embargo se nos pida a los trabajadores/as que seamos los que realicemos los esfuerzos.

Compañeros/as la parte social pondremos todos los medios necesarios para evitar este conflicto, pero queremos nuevamente dejar claro que quien pretende reducir nuestros derechos es la Dirección de la empresa y por lo tanto la única responsable de esta situación.

Todos unidos podemos conseguir la mejora de nuestros derechos.

2 JUNIO de 2011 . NEGOCIACIÓN DEL XVII CONVENIO COLECTIVO MANIFESTACION cartel pdf

LA PARTE SOCIAL HA SOLICITADO A LA DELEGACION DEL GOBIERNO DE MADRID LA CONVOCATORIA DE MANIFESTACIÓN PARA EL DIA 9 DE JUNIO, JUEVES A LAS 19.00 HORAS , DESDE LA GLORIETA DE CUATRO CAMINOS , HASTA LA CALLE LAS MERCEDES, SEDE DE LA DELEGACIÓN DE ZARDOYA OTIS. lA PARTE SOCIAL PIDE EL APOYO Y LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES /AS PARA ECHAR A BAJO LAS MEDIDAS DE RECORTES DE NUESTROS DERECHOS. QUE LOS GESTORES DE OTIS QUIEREN IMPONERNOS.

26 mayo de 2011 .ACTA 5 MESA NEGOCIACIÓN DEL XVII CONVENIO COLECTIVO

ACTA Nº 5/2011
Durante las últimas sesiones, se han debatido con amplitud las propuestas de ambas partes, manteniendo sus posturas.
La Parte Social, una vez analizada la oferta de la Dirección y planteadas las dudas, mantiene su posición respecto a recorte de derechos y salarios, y por lo tanto se reafirma en pedir a la Dirección que retire su oferta. Por consiguiente se mantiene en su plataforma.
La Dirección mantiene su oferta que seguirá explicando y argumentando durante las siguientes sesiones, ver acta en pdf
24 mayo de 2011 .COMUNICADO 2 PARTE SOCIAL DE LA MESA NEGOCIACIÓN DEL XVII CONVENIO COLECTIVO

El día 19 de mayo, la Dirección nos plantea una oferta que aparece en el Acta n4. La Parte Social consideramos que la pretensión de la Empresa es de recortar el convenio colectivo con retrocesos importantes, es inaceptable y nos obligan a los trabajadores/as a dar una respuesta si la Dirección se mantiene en esta posición. La Dírección, como veis en el comparativo que aparece en el comunicado , deja clara su intención de recortar derechos del XVI Convenio y modifican nuestras condiciones laborales, por lo que la Parte Social no va a aceptar negociar esta oferta. Si la Dirección no la retira, nos veremos forzados a iniciar un proceso de movilizaciones ver comunicado pdf

19 mayo de 2011 .ACTA 4 MESA NEGOCIACIÓN DEL XVII CONVENIO COLECTIVO

ACTA Nº.4/2011
Finalizado el análisis de la Plataforma, la Dirección , con el ánimo de acercar posturas en beneficio de la negociación, presenta, sujeta a la globalidad del Convenio, una oferta. La Parte Social considera que la oferta de la Dirección incluye recortes al Convenio actual y no se acerca a nuestra propuesta, por lo cual mantiene su plataforma.ver acta en pdf

12 mayo de 2011 .ACTA 3 MESA NEGOCIACIÓN DEL XVII CONVENIO COLECTIVO

ACTA Nº 3/2011
PREVIO La Mesa en su conjunto se solidariza con los afectados por el terremoto de Lorca.
La Dirección ha seguido pidiendo aclaraciones a la parte social sobre los artículos de su plataforma con el propósito de analizar y valorar posteriormente la misma, analizandose desde el art. 38 y llegando hasta la Disposición adicional V.


4 mayo de 2011 .ACTA 2 MESA NEGOCIACIÓN DEL XVII CONVENIO COLECTIVO

ACTA Nº 2/2011
La Dirección pidió aclaraciones a la Parte Social sobre algunos artículos de su plataforma con el propósito de analizar y valorar posteriormente la misma, llegando hasta el artículo 37.


28 Abril de 2011 .1 COMUNICADO PARTE SOCIAL DE LA MESA.

El 28 de abril la Parte Social de la mesa negociadora emite su primer comunicado para los trabajadores/as y se firma el primer acta de la mesa, ver en pdf

COMUNICADO DE LA PARTE SOCIAL Nº1

Compañeros/as:

El día 26 de abril ha comenzado la negociación del XVII Convenio Colectivo de Zardoya Otis y AESA.

La Parte Social, le hemos presentado a la Dirección la plataforma donde se recogen las necesidades y mejoras que

pretendemos se incorporen en nuestro convenio.

La Dirección de la empresa, nos ha planteado que entre sus pretensiones esta:

- El incremento de la productividad

- El control de la competitividad reduciendo los costes (salarios)

- La modificación de los servicios respecto a la atención a los clientes (modificaciones horarias, guardias, 24h,...)

- El aumento de la jornada laboral

Como comprenderéis, la Parte Social le hemos planteado que sus pretensiones son inaceptables y de mantenerlas  solo

generaría conflictividad laboral.

Os seguiremos informando Un saludo. Parte Social de la Mesa Negociadora
14 Abril de 2011 . NEGOCIACIÓN DEL XVII CONVENIO COLECTIVO

El pasado 14 de abril, la Parte Social de la Mesa Negociadora entregó a la Dirección de la empresa la Plataforma Unitaria para la negociación del XVII convenio colectivo , aquí en este espacio podeis consultar los textos en formato pdf, o descargarla. 3,20mb.


Abril de 2011 . NEGOCIACIÓN DEL XVII CONVENIO COLECTIVO descargar pdf

Desde el Sindicato de la Elevación, queremos apoyar a la Parte Social, por el acuerdo alcanzado en la composición de la Mesa Negociadora, una vez más, como no podía ser de otra forma, los intereses de los trabajadores/as, han demostrado que están por encima de las siglas que podamos representar.

El Sindicato de la Elevación, como sindicato mayoritario en la empresa, hemos asumido nuestra responsabilidad y realizado la propuesta que ha posibilitado el acuerdo, aún considerando que los que más han cedido, hemos sido nosotros, creemos que este acuerdo nos va a favorecer a todos los compañeros/as e iniciar un convenio unidos.

Negociación, que como ya os hemos informado en comunicados anteriores, debe tener como objetivo la mejora de nuestras condiciones laborales y la eliminación de los abusos y presiones ejercidos por la Dirección contra los trabajadores/as en los centros de trabajo.

Como siempre, unidos podemos vencer cualquier intento de recorte de nuestros derechos.

Os seguiremos informando, una vez se inicie la negociación el día 26 de abril.

Marzo de 2011. EL “ESPERPENTO” DE LA DIRECCIÓN DE OTIS Y LA NEGOCIACIÓN DEL XVII CONVENIO COLECTIVO descargar pdf

La Dirección de la Empresa, nos convocó el pasado 22 de Marzo para iniciar la negociación del convenio. En dicha convocatoria, se nos aportaron unos datos (ver documento adjunto) donde se daba la relación de representación de los trabajadores, que es la siguiente: Sindicato de la Elevación 134 representantes, Unión General de Trabajadores 65 representantes, Comisiones Obreras 22 representantes, Sindicato de trabajadores Vascos 19 representantes, LAB 3 representantes, Confederación Intersindical Gallega 3 representantes, Independientes 2 representantes.

Esto supone que el reparto de los 12 representantes de la Parte Social de la Mesa Negociadora quedaría de la siguiente manera:

Sindicato
Representantes
Porcentaje
Represen. Mesa Negoc

S.E.

134

6.45

7

UGT

65

3.13

3

CC.OO

22

1.06

1

ELA-STV

19

0.91

1

LAB

3

0.14

0

CIG

3

0.14

0

IND

2

0.09

0

Aunque desde el Sindicato de la Elevación ya hemos manifestado que consideramos que una vez elegida la Mesa de la Parte Social en la Asamblea de Delegados, los Sindicatos deben quedar en un segundo plano y los doce representantes deben de actuar con una sola opinión y tener como único objetivo la defensa de los trabajadores / as. Fuimos a la reunión del día 22 con siete compañeros que son los siguientes, del centro de trabajo de Castellón: Vicente Cervera; de Salamanca: Pedro Sevillano; de Madrid: Juan Andrés Tiburcio y José Luis Ordaz; de A Coruña: Ramón Mañana; de Cádiz: Luis Cortes y de Granada: José Lara.

A su vez, los compañeros de UGT aparecieron con 5 representantes, CC.OO. con 3 representantes y ELA-STV con 1 representante.

Evidentemente, la suma total es de 16 representantes, por lo que la Dirección nos manifestó que solo negociaría con 12 representantes.

Desde el Sindicato de la Elevación le volvimos a preguntar a la Dirección que según sus datos como debería componerse la representación de la Parte Social y volvieron a manifestar que 7 representantes para el S.E., 3 para UGT, 1 para CC.OO. y 1 para ELA/STV, sin embargo nadie se movió de la sala.

Como no puede ser de otra forma, no nos corresponde a nosotros decirles a los compañeros de UGT y CC.OO. que son los que sumaban el exceso hasta 16, que dejaran la sala de reunión. Por lo que la Dirección que mantuvo una posición “esperpéntica” durante las dos horas que duro la reunión, se levanto y abandono la sala.

Ante estos hechos, el Sindicato de la Elevación queremos informaros de lo siguiente:

1.-Que es inaceptable la postura de la Dirección de la Empresa, pues parece que únicamente intentaban justificar que querían negociar el convenio, sin dar ninguna alternativa y pretender contentar a sus Directivos ante una situación que parece ser es de división permanente en la Dirección y en ningún momento buscaron un acuerdo con la Parte Social.

2.-Que fue preocupante que en el trascurso de las 2 horas que duro la reunión, hasta cinco veces la Dirección nos auguró una negociación“dura” y omitieron referirse a las reivindicaciones de la Parte Social.

3.-Que toda la Parte Social teníamos una semana antes de la reunión, los datos facilitados por la Dirección sobre la representación de los trabajadores / as, que habían sido fruto de las correcciones acordadas por todos en la Mesa de Seguimiento de Febrero 2011 y por lo tanto deberíamos haber asumido cada uno nuestra representación.

4.-Informaros, que a la fecha actual, UGT cuenta con 53 representantes, CC.OO. con 22 representantes y ELA/STV con 17 representantes.

5.- Desde el Sindicato de la Elevación ya manifestamos en Diciembre de 2010, que junto con la Plataforma aprobada en la Asamblea de Delegados, estábamos dispuestos a iniciar la Negociación del Convenio cuando la otra parte (Dirección) estuviese preparada para ello.

Compañeros / as . Si la Dirección persiste en la actitud de no negociar, amenazarnos con una negociación “dura” y no tener en cuenta nuestras reivindicaciones, llamaremos a todos los trabajadores / as a iniciar movilizaciones y si fuera necesario realizar una huelga general en la empresa a finales de Abril o primeros de Mayo.

TODA LA INFORMACIÓN SOBRE LA NEGOCIACIÓN DEL XVII CONVENIO DE ZARDOYA OTIS Y AESA
DELEGADOS DEL s.e EN LA meSA nEGOCIADORA DE 2011
Delegados del S.E en la Mesa Negociadora del Convenio 2011. De derecha a izda. sentados Pepe Lara (Granada) , Jose Luis Ordaz y Juan Andrés Tiburcio (Madrid), Ramón Mañana (A Coruña), De pie de derecha . a izda, Vicene Cervera (Castellón), Pedro Sevillano (Salamanca), y Luis Cortes (Cadiz)
Comunicados de la Parte Social Mesa Negociadora XVII convenio Zardoya Otis
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Actas de la Mesa Negociadora XVII convenio Zardoya Otis
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PLATAFORMA REIVINDICATIVA UNITARIA PARA EL XVII CONVENIO COLECTIVO DE ZARDOYA OTIS Y ASCENSORES EGUREN
XVI convenio Zardoya Otis y AESA 2008-09-10 en pdf castellano | catalan | gallego | euskera |
provisional tabla aplicacion cláusula revisión 2010 ZOSA S.E
SE APLICA LA CLAUSULA DE REVISION PARA 2010.( 17 -ENERO 2010) ver pdf
PLATAFORMA PROPUESTA para la negociacion XVII Convenio y la composición de la mesa negociadora de la parte social, aprobada por la asamblea de delegados/as  celebrada en Madrid los días 30 de noviembre y 1 y 2 de diciembre de 2010. ( descargar plataforma 2011-12 pdf) , composición mesa negociadora parte social (descargar pdf)